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Processo Seletivo – Arquivista – PB

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAÍBA
EDITAL NORMATIVO DE PROCESSO SELETIVO Nº 001/2022
A Reitora da Universidade Estadual da Paraíba, Professora Doutora Célia Regina Diniz, no
uso das atribuições que lhes são conferidas pelo Estatuto da Instituição, em atenção à
necessidade de reposição do quadro de servidores técnico-administrativos devidos aos mais
diversos tipos de afastamentos que geraram vacâncias temporárias (afastamento para
capacitação, afastamento por motivo de saúde, licença maternidade, licença sem vencimento
etc), faz publicar o presente Edital de Processo Seletivo, para o preenchimento de vagas
temporárias para funções Técnicas Administrativas nos diversos Campus da Universidade
Estadual da Paraíba – UEPB. O presente Processo Seletivo será regido de acordo com a
Legislação pertinente e com as instruções do presente Edital para todos os efeitos, a saber:

I N S T R U Ç Õ E S E S P E C I A I S
I – DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS
1 O Processo Seletivo, de caráter eliminatório e classificatório, destina-se ao
recrutamento e seleção de candidatos para provimento de vagas para funções técnicas
administrativas temporárias constante no Capítulo II deste Edital.
2 A execução do referido Processo Seletivo será de responsabilidade da COMISSÃO PERMANENTE DE CONCURSOS – CPCon, da UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAÍBA.
3 O Processo Seletivo será realizado em duas fases:
Primeira Fase:
 Prova escrita objetiva de caráter eliminatório e classificatório.
Segunda Fase:
 Prova Prática de caráter classificatório e eliminatório para todas as funções, exceto Auxiliar Administrativo – Campus III e Arquivista – Campus I.
Terceira Fase:
 Prova de Títulos de caráter classificatório.

FUNÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR
Nº FUNÇÃO: Arquivista – Campus Campina Grande
VAGAS DE AMPLA CONCORRÊNCIA -1
REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS – Curso superior de Arquivoloifa
VENCIMENTO (R$) R$ 3.566,25
CARGA HORÁRIA – 40 horas semanais

III – DAS INSCRIÇÕES
1 A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas e condições
estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.
2 Objetivando evitar ônus desnecessário, o candidato deverá orientar-se no
sentido de recolher o valor da inscrição somente após tomar conhecimento de todos os
requisitos e condições exigidos para o Processo Seletivo.
3 As inscrições ficam abertas por meio da internet a na página da CPCon e de acordo
com o cronograma provisório – ANEXO I.
4 As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet.
5 Para efetuar a inscrição, o candidato deverá:
5.1 Acessar o endereço eletrônico: http://cpcon.uepb.edu.br;
5.2 Realizar a leitura do respectivo Edital;
5.3 Preencher integralmente o Formulário Eletrônico de Inscrição;
5.4 Imprimir o Boleto Bancário, com o valor total do documento, correspondente à
taxa de inscrição;
5.5 Verificar se a inscrição foi concluída com sucesso.

VIII – DA PROVA PRÁTICA
1 A Prova Prática será realizada na cidade de Campina Grande, ou em algum Município
vizinho. Os candidatos deverão ficar atentos ao Edital de Convocação a ser publicado no endereço eletrônico http://cpcon.uepb.edu.br
1.1 À CPCon reserva-se o direito de realizar em cidades próximas à determinada a
aplicação das provas, não assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos, podendo ainda ser aplicadas tanto no turno da manhã quanto no turno da tarde, conforme cronograma provisório.
1.2 Será de responsabilidade do candidato, o acompanhamento e consulta para verificar o
seu local de prova e horário.
1.3 Ao candidato só será permitida a participação na prova na respectiva data, horário e local
a serem divulgados de acordo com o edital de convocação que deverá ser publicado conforme
cronograma provisório, com as informações constantes no item 1.1, deste capítulo.
1.4 Não será permitida, em hipótese alguma, realização das provas em outro dia, horário ou
fora do local designado.

Curso para Concursos – Divulgação de Grupo

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Concurso Arquivista e Bibliotecário – UFPA

EDITAL Nº 10, DE 10 DE JANEIRO DE 2022
Concurso público de provas e títulos para o provimento de cargos da Carreira de Técnico-Administrativo em Educação O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ, no exercício de suas atribuições, tendo em vista o disposto no Decreto nº 7.232, de 19 de julho de 2010, em conformidade com as Leis nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, e com o Decreto nº 9.739, de 28 de março de 2019, e a Portaria ME n° 10.041, de 18 de agosto de 2021, torna pública a realização do concurso público de provas e títulos para o provimento de cargos da Carreira de Técnico-Administrativo em Educação do quadro de pessoal da Universidade Federal do Pará (UFPA), mediante as condições estabelecidas neste Edital.

  1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
    1.1. O concurso destina-se a preencher vagas do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE) do quadro permanente da Universidade Federal do Pará (UFPA).
    1.2. O concurso será regido por este Edital e executado pelo Centro de Processos Seletivos (CEPS), da Universidade Federal do Pará (UFPA), sob a supervisão da Comissão de Concurso
    Público instituída pela Portaria nº 4.020/2021, da Reitoria da UFPA, e suas alterações.
    1.2.1. Os trabalhos sob a supervisão da Comissão de Concurso Público terminarão com o envio da lista de classificação final dos candidatos à Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão
    de Pessoal (PROGEP), da UFPA.
    1.3. A PROGEP e o CEPS são as unidades da UFPA responsáveis pela coordenação e publicação de editais e avisos referentes ao concurso.
    1.4. As nomeações dos candidatos aprovados serão de responsabilidade da PROGEP.
    1.5. A remuneração será composta de vencimento básico inicial no valor de R$ 4.180,66 (quatro mil, cento e oitenta reais e sessenta e seis centavos) para os cargos de nível de classificação
    “E” e de R$ 2.446,96 (dois mil, quatrocentos e quarenta e seis reais e noventa e seis centavos) para os cargos de nível de classificação “D”, podendo ser acrescidos, desde que obedecidas as exigências legais, de:
    a) percentual de incentivo à qualificação para os candidatos que possuam escolaridade superior à exigência mínima para ocupação do cargo, conforme disposto na Lei nº 11.091, de 12
    de janeiro de 2005, e alterações, regulamentada pelo Decreto n° 5.824, de 29 de junho de 2006;
    b) auxílio-alimentação no valor de R$ 458,00 (quatrocentos e cinquenta e oito reais), conforme Decreto nº 3.887, de 16 de agosto de 2001, e Portaria nº 11, de 13 de janeiro de 2016, do
    Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG);
    c) auxílio-transporte, conforme Lei nº 7.418, de 16 de dezembro de 1985, e suas alterações e regulamentações;
    d) assistência suplementar à saúde, conforme Decreto nº 4.978, de 3 de fevereiro de 2004, e suas alterações, Portaria nº 8, de 13 de janeiro de 2016 (MPOG), e Portaria Normativa nº 01,
    de 9 de março de 2017 (MPOG);
    e) assistência pré-escolar no valor de R$ 321,00 (trezentos e vinte e um reais) por dependente até cinco anos de idade, conforme Decreto nº 977, de 10 de novembro de 1993, e Portaria
    nº 10, de 13 de janeiro de 2016 (MPOG).
    1.6. Os requisitos básicos para investidura nos cargos ofertados e a descrição sumária das atividades encontram-se no ANEXO I deste Edital, disponível no endereço eletrônico
    http://www.ceps.ufpa.br.
    1.7. Os conteúdos programáticos das provas encontram-se no ANEXO II deste Edital, que estará disponível no endereço eletrônico http://www.ceps.ufpa.br.
    1.8. Os horários estipulados para o cumprimento das atividades descritas neste Edital seguem o horário oficial de Belém/PA.
    1.9. As provas objetivas serão realizadas nos municípios de Belém/PA, Bragança/PA, Breves/PA, Tucuruí/PA, Altamira/PA, Capanema/PA e Castanhal/PA. As provas práticas para os cargos
    de Técnico de Laboratório / Área: Biologia e Tecnólogo / Formação: Produção Audiovisual serão realizadas apenas nos municípios para onde as respectivas vagas serão destinadas. A avaliação
    biopsicossocial dos candidatos que desejam concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência será realizada no município de Belém/PA. O procedimento de heteroidentificação
    complementar à autodeclaração de candidatos que desejam concorrer às vagas reservadas aos candidatos negros será realizado nos municípios de Belém/PA e Altamira/PA.
  2. DOS CARGOS E DAS VAGAS
    2.1. Os cargos disponíveis, a jornada de trabalho, as localidades para as quais as vagas são destinadas e o número de vagas ofertadas constam nos Quadros 1 e 2, a seguir:
    QUADRO 1 – Cargos de nível de classificação “E”

1 vaga Arquivista – 40 h – Unidade de Lotação Tucurui

1 vaga Bibliotecário – 40 h – Unidade de Lotação Altamira

1 vaga Bibliotecário – 40 h – Unidade de Lotação Belem

1 vaga Bibliotecário – 40 h – Unidade de Lotação Breves

  1. DAS INSCRIÇÕES
    3.1. DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÃO
    3.1.1. Antes de efetuar sua inscrição, o candidato deverá ler este Edital, seus anexos e atos normativos neles mencionados, para certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos
    para participação no concurso e de que aceita todas as condições nele estabelecidas.
    3.1.2. Só serão admitidas inscrições via internet, solicitadas no período entre 14h00 do dia 17 de janeiro e 23h59 do dia 15 de fevereiro de 2022, no endereço eletrônico
    http://www.ceps.ufpa.br.
    3.1.3. Os candidatos deverão acessar o endereço eletrônico http://www.ceps.ufpa.br e seguir rigorosamente todas as instruções ali contidas.
    3.1.3.1. No ato da inscrição, o candidato deverá enviar exclusivamente via upload a imagem legível do seu comprovante de vacinação (passaporte vacinal) contra COVID-19, à exceção dos
    que tiverem impedimento médico justificado.

Emprego Arquivista – Rio de Janeiro – RJ

Emprego Arquivista – Centro / Rio de Janeiro

Sobre o cargo

O Líder da Equipe de Gestão de Documentos é o responsável pela implementação das políticas, práticas e técnicas de gestão de documentos arquivísticos convencionais e eletrônicos, conforme legislação vigente.

Atribuições do cargo

1. Gerenciar, acompanhar, controlar e avaliar a atuação das Subdivisões – Documentação, Protocolo Geral, Suporte SEI e Arquivo Geral – que compõem a Equipe de Gestão de Documentos, no desempenho e execução de suas atividades, principalmente:
– na atualização e orientação da aplicação do Plano de Classificação e da Tabela de Temporalidade, e de demais instrumentos técnicos de gestão de documentos;
– na recepção, identificação, separação, registro, digitalização, distribuição, tramitação, expedição e controle de documentos e processos próprios, bem como os oriundos de outras entidades;
– na administração do Sistema Eletrônico de Informações – SEI, atuando como Ponto Focal desse sistema;
– no acompanhamento dos documentos e processos transferidos para o Arquivo Geral, da triagem visando sua destinação final – eliminação ou recolhimento, e do atendimento das solicitações de desarquivamento, consulta e empréstimo de documentos e processos sob sua custódia.
2. Atuar junto à Comissão de Gestão de Documentos na fiscalização do cumprimento das normas e da execução dos procedimentos e operações técnicas estabelecidas.
3.Viabilizar a promoção de capacitação, aperfeiçoamento, treinamento e reciclagem dos funcionários, por meio de cursos e palestras voltados para a gestão de documentos.

Perfil desejado

– Ter capacidade de identificar oportunidades, e buscar soluções e ferramentas para a melhoria contínua da gestão de documentos.
– Ter capacidade para resolver problemas, agilidade para tomar decisões e disposição para lidar com desafios.
– Ter proatividade e facilidade de comunicação interpessoal.
– Ter a capacidade de transitar em diferentes ambientes uma vez que atuará em uma área para qual é exigida capacidade de articulação.
– Prezar pela utilização eficiente dos recursos.

Necessário

– Formação superior em Arquivologia, com no mínimo 02 (dois) anos de experiência profissional nas atividades concernentes à gestão de documentos,
– Domínio das ferramentas do pacote Office (Word, Excel, Outlook, etc.).

Diferencial

– Experiência em gestão de equipe.
– Experiência com coordenação de projetos.
– Experiência na área de levantamento de informação e diagnóstico de acervo.
– Conhecimento do SEI – Sistema Eletrônico de Informações.

Informações adicionais

– Local de trabalho: Centro do Rio de Janeiro
– Modalidade: presencial
– Horário: segunda a sexta-feira / das 09:00 às 18:00
– Remuneração: R$ 4.500,00 (sem benefícios)

Interessados

Interessados encaminhar currículo, até dia 13/10/2021, para: laureana.telles@gmail.com
Colocar no campo assunto: VAGA DE ARQUIVISTA

Emprego Arquivista – Duque de Caxias – RJ

https://sosdocs.solides.jobs/vacancies/85322#vacancyDescription

Perfil Desejável:

-Formação superior em arquivologia.

-Experiência com consultoria arquivistica.

-Habilidade com controle arquivística.

-Habilidade com controle de prazos e produtividade.

-Mapeamento de projetos.

– Experiência na área de levantamento de informações.

Atribuições:

-Desenvolvimento de instrumentos de gestão da informação e documentação (Diagnóstico documental, Plano de classificação, Tabela de temporalidade, manuais normativos para empresas e governos, com base na legislação brasileira e nas normas internacionais.

-Gerenciamento de atividades e ações de projetos em Brasília-DF e outros estados; Liderança e gestão dos serviços/produtos de consultoria arquivística; Negociação, atendimento e comunicação com cliente; Identificação, gestão e resolução de problemas.

– Acompanhamento e controle de prazos/cronograma de execução dos projetos; Revisão e controle de qualidade das entregas; Acompanhamento das metas e níveis de produtividade.

-Gestão de riscos e definição de estratégias para execução dos projetos; Apoio nas tomadas de decisão; Suporte técnico ao time comercial para análise e elaboração das propostas comerciais; Estudo de expansão dos projetos e identificação de oportunidades de novos negócios.

Diferencial:

-Conhecimento na área de digitalização de documento.

– Facilidade com atendimento ao cliente.

– Gestão de Equipe.

-Coordenação de projetos internos e externos.

Contrata-se PCD.

Horário a combinar

Local: Rio de Janeiro

Informar a pretensão salarial.

PROPOSTA SALÁRIO R$ 4.500,00

Emprego Arquivista – São Paulo – SP

Local de trabalho: empresa multinacional, Jaguaré – SP

Salário R$3600,00

Benefícios: VT+ VR (21,50 ao dia)

Horário: de segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h30

Descrição das atividades:

1. Elaborar processos operacionais através de informações e balizamentos legais;

2. Elaborar tabelas de temporalidade, Plano de classificação e Manual de Normas;

3. Elaborar, estruturar, implantar e acompanhar projetos de gestão documental;

4. Prestar suporte técnico a projetos em todas as áreas operacionais;

5. Definir cadastros de banco de dados com base nos períodos legais;

6. Definir manuais de padronização das normas internas e acompanhar os processos;

7. Avaliar processo de qualidade atingida nos processos;

8. Adoção de medidas necessárias à conservação de documentos e objetos;

9. Restaurar documentos e objetos, CD”s, DVD”s, de acordo com regras de arquivamento.

Os interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail: marina.lavander@globalempregos.com.br

Fonte: https://arqsp.org.br/painel-de-oportunidades/