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Como conseguir um emprego quando você não tem um Network

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(Traduzido pelo Google Tradutor)

Publicado 08.01.2025 por Patrick Joseph

Não precisamos dizer que suas perspectivas de conseguir um emprego são muito maiores quando você tem um “in” com alguém no lugar onde está se candidatando. Para cada nova vaga publicada no LinkedIn ou em um portal de carreiras da empresa, as chances são de que o gerente de contratação já tenha divulgado para seus amigos e colegas em busca de candidatos qualificados.

Um relatório de 2024 da CareerBuilder estimou que as indicações de funcionários são responsáveis ​​por 71% do recrutamento de empregos, e a Harvard Business Review observa de forma semelhante: “A pesquisa descobriu que os candidatos indicados são de maior qualidade do que os candidatos do público em geral e têm mais probabilidade de receber e aceitar uma oferta, permanecer no emprego por mais tempo e ter um desempenho melhor”.

Onde isso deixa você se você tem uma rede profissional fraca ou nenhuma rede profissional para falar? Em desvantagem, com certeza — o que significa que você terá que trabalhar muito mais para encontrar uma posição. Aqui estão alguns conselhos que podem ajudar.

Lance uma rede ampla

Todos nós queremos um emprego dos sonhos — o papel perfeito na organização perfeita que parece ter sido criado só para você. E, com sorte, um dia você encontrará esse emprego. Mas você pode ter que se contentar com uma série de empregos menos que perfeitos antes de chegar lá, especialmente se você está apenas começando sua carreira.

Pode ser tentador se concentrar em se candidatar a empregos que cheguem o mais perto possível do seu ideal. Mas se essa for sua estratégia, você estará limitando suas chances de ser contratado para qualquer emprego, ponto final — especialmente em um mercado difícil. É uma questão simples de números: quanto mais empregos você se candidatar, maiores serão suas chances de receber retornos e avançar com entrevistas. Você se candidatou a cinco empregos este mês? Que tal no mês que vem se candidatar a 30? É muito trabalho, mas se você jogar suas cartas corretamente, isso levará ao tipo de trabalho que vem com um salário.

Arrase no seu currículo e na sua carta de apresentação

Uma coisa é ter experiência. Outra é apresentar com sucesso sua experiência a potenciais empregadores. Seu currículo deve ser limpo, organizado e focado em realizações, em vez de parecer uma série de descrições de cargos. Se precisar de dicas, nossa cobertura anterior sobre como escrever currículos é um bom lugar para começar.

Sua carta de apresentação, enquanto isso, precisa convencer um recrutador ou gerente de contratação de que você é alguém com quem vale a pena conversar. Tanto quanto possível, adapte a carta ao trabalho e à empresa específicos para os quais você está se candidatando. Uma carta de apresentação que parece um clichê genérico que você está enviando para todos os lugares é uma boa maneira de acabar na pilha de rejeição. (Temos muitas dicas de carta de apresentação em nosso arquivo também.) Se você não tem alguém de dentro falando sobre você, este é seu único momento para chamar a atenção de um recrutador — então não o desperdice.

Vá além e além

Boas notícias: você passou pela triagem inicial e sua primeira entrevista está no calendário. Más notícias: você provavelmente ainda está competindo com pessoas com conexões dentro da empresa, ou até mesmo candidatos internos. Isso significa que você tem que ser o mais impressionante possível.

Além de falar sobre suas habilidades e aptidão para a função, certifique-se de demonstrar que você fez sua pesquisa sobre a empresa. Os gerentes de contratação não querem apenas pessoas que sejam adequadas para uma posição específica — eles querem pessoas que sejam bem informadas e entusiasmadas com sua organização.

Também é útil fazer um pouco de dever de casa sobre o gerente de contratação com quem você vai falar. Dito isso, certifique-se de agir com calma — você nunca quer parecer autoritário ou, na pior das hipóteses, assustador.

Comece a construir uma rede

Pode parecer mais fácil falar do que fazer, mas conhecer pessoas na sua área é uma parte importante (e inevitável) do jogo. Seja ativo no LinkedIn e nas redes sociais. Participe de eventos de networking e feiras de emprego. Junte-se a uma associação profissional. Verifique os serviços de carreira da sua alma mater. E não deixe de ler nossa série de entrevistas com profissionais sobre como eles constroem e sustentam redes profissionais.

Sem uma rede forte para ajudar você a colocar o pé na porta, pode parecer que as probabilidades estão contra você. Mas essas estratégias ajudarão você a chegar mais perto daquela carta de oferta cobiçada.

Conteúdo original em:

https://jobs.washingtonpost.com/article/breaking-in-how-to-land-a-job-when-you-don-t-have-a-network

Job to Librarian – São Paulo – SP

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LIBRARIAN – SP SECONDARY DIVISION
at Avenues: The World School (View all jobs)
Sao Paulo
Position: Library and Media Specialist
Location: São Paulo, SP, Brazil
Start: January 2018

WHY TEACH AT AVENUES?

A top-tier school from New York City, offering a truly global education, opening in São Paulo in August 2018 and expanding to other global cities in coming years. Teaching and learning through language immersion in English and challenging interdisciplinary projects. A culture of creativity, entrepreneurship and deep collaboration. State-of-the-art technology throughout. Brilliant colleagues, with widely diverse experience, creating a unique educational experience together. Unparalleled possibilities for professional learning and development prospects around the globe. There is no place quite like Avenues.

DEEP COLLABORATION, CONSTANT EVOLUTION

Collaboration here isn’t a buzzword: it’s woven into everything we do. At Avenues, no one teaches on an island. Substantial time to collaborate is embedded into the schedule. Teacher teams, across multiple disciplines, design learning experiences together for a whole grade level. This intensity of collaboration is challenging as well as exciting: we’re always evolving, learning from each other and seeking to improve.

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The Avenues library program equips students with 21st-century information literacy skills that empower students to be critical thinkers and ethical users of information in a global, interconnected world. The library program provides students, faculty, and community with a global collection of carefully selected books and digital resources, instruction, and innovative programming to support learning and inquiry at Avenues and beyond.

The Library and Media Specialist manages the library program in grades 6-12 to enrich each student’s academic programming and expose all students to diverse works and authors. Inspiring a love of reading, research and information literacy, the librarian works with students and teachers to ensure that students harness their curiosity and drive their own learning. And s/he will also:

Build the Avenues São Paulo library, filling it with a rich global collection of high-quality literature and resources for children of all ages
Ensure that students achieve key learning outcomes, targeting instruction to address individual needs
Provide instruction on how to use the Avenues library’s vast digital collection for research and inquiry
Build a learning atmosphere that leads students to feel part of a rigorous but joyful learning community
Collaborate with colleagues to develop interdisciplinary projects and continually deepen student learning
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WHAT YOU’LL BRING

Strong library and media content knowledge: several years of experience in library science and twenty-first century library/informational skills, with deep knowledge of middle grade, young adult, and adult literature
Strong information technology skills( (e.g. e-book collections, subject and periodical databases, literacy apps, etc.)
Instructional skills to teach and coach students in media literacy, research and conscious, responsible use of information and ideas
A remarkable entrepreneurial drive, creativity and ability to bring new ideas to fruition
Intellectual curiosity and humility, to reflect on and continually grow in teaching practice
A strong sense of personal responsibility for the success of every student
TO APPLY

Please read first about Avenues: The World School and our distinctive approach, and consider whether our mission and approach would be a good fit for you: www.avenues.org/sp.

Apply through the Careers section of our website at http://www.avenues.org/en/careers/. Be sure to include a letter of application, in English, in which you thoughtfully explain why you believe that this role at Avenues São Paulo would be an excellent match for your experience, skills and passions.

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