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Processo Seletivo Bibliotecário – INCA – RJ

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Processo Seletivo Simplificado para Bolsa de Desenvolvimento Institucional
CHAMADA N.º nº 04/2022
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PREENCHIMENTO DE 1 (UMA) VAGA DE
BOLSISTA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL COM PERFIL DE BIBLIOTECONOMIA E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA PARA O PROJETO “ARMAZENAMENTO, ORGANIZAÇÃO, GESTÃO E DISSEMINAÇÃO DE INFORMAÇÕES TÉCNICOCIENTÍFICAS ONCOLÓGICAS”
A Coordenação de Ensino (Coens) do Instituto Nacional de Câncer José Alencar Gomes da
Silva (INCA) torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado para preenchimento
imediato de 01 (um) vaga e formação de cadastro de reserva de Bolsista de Desenvolvimento
Institucional com perfil de profissional da área de Biblioteconomia para atuar no projeto
“ARMAZENAMENTO, ORGANIZAÇÃO, GESTÃO E DISSEMINAÇÃO DE
INFORMAÇÕES TÉCNICO-CIENTÍFICAS ONCOLÓGICAS”.

  1. Impedimentos
    Não poderão participar deste processo seletivo:
    a) Servidores ativos da administração direta ou indireta da União ou de suas subsidiárias;
    b) Profissionais contratados para prestação de serviços por tempo determinado conforme fundamenta a Lei 8.745/93;
    c) Aposentados do INCA e profissionais que possuam algum vínculo empregatício com o
    INCA (RJU/CLT);
    d) Bolsistas de programas da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) ou de outra agência de fomento pública nacional, conforme exigência da Portaria n.º 277, de 27/11/2017, descrita no Art. 15, inciso VI e § 2º.
    “VI – não acumular a percepção da bolsa do PROEX com outra proveniente de recursos públicos;
    § 2º. A inobservância por parte do bolsista aos requisitos deste regulamento em qualquer momento durante o período de vigência da bolsa acarretará a imediata interrupção dos repasses, bem como a obrigação de restituição à CAPES dos recursos aplicados irregularmente.”
  2. Objetivo da Seleção Preenchimento imediato de 01 (uma) vaga de Bolsista de Desenvolvimento Institucional com perfil de profissional da área de Biblioteconomia, com formação de cadastro de reserva.
  3. Local de Atuação O bolsista irá construir o seu produto por intermédio de atividades que serão realizadas no âmbito da Biblioteca Virtual em Saúde Prevenção e Controle do Câncer, de modo a viabilizar o atingimento das metas previstas para o projeto intitulado “Armazenamento, organização, gestão e disseminação de informações técnico-científicas oncológicas”
  4. Carga Horária Semanal
    40 (quarenta) horas semanais.
  5. Valor da Bolsa
    Dependente do tempo de experiência, conforme previsto na Portaria INCA n.º 501, de 23 de agosto, publicada no Boletim de Serviço do Ministério da Saúde Nº 34, ano 36, de 23 de agosto de 2021.
    Auxiliar de Projeto IV, carga horária 40h semanais, no valor de R$3900,00
  6. Vigência da Bolsa
    A bolsa terá duração de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado, mediante a necessidade do projeto.
  7. Validade do Processo Seletivo e do Cadastro de Reserva
    A validade será de 1 ano, a partir da divulgação do resultado final, podendo ser prorrogada.
  8. Requisitos
    8.1. Dos Requisitos Eliminatórios:
     Requisitos: 1 – Formação de nível superior em Biblioteconomia; 2 – Mestrado em
    Biblioteconomia, Ciência da Informação ou na área de Saúde; 3- Diploma expedido por
    instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; 4 – Registro
    profissional no órgão de classe competente; 5 – Experiência prévia superior a 07 anos na
    área de atuação.
    Carga horária: 40 horas semanais.
    8.2. Requisitos Classificatórios:
     Título de Doutorado em Ciência da Informação ou na área de Saúde.
     Experiência profissional em Biblioteconomia nas atividades de busca de evidências em
    saúde.
     Experiência profissional em Biblioteconomia em atividades técnicas na saúde.
  9. Produto a ser apresentado pelo bolsista e prazo de entrega
    (1) relatório das estratégias de busca e resultados sobre cada intervenção estudada; (2) uma capacitação sobre busca de revisões sistemáticas sobre alimentação e atividade física; (3) descrição metodológica dos processos de busca para construção do mapa em evidências em sumário executivo; 4) artigo científico sobre o mapa de evidências publicado em revista indexada; 5) disseminação do mapa e vitrine do conhecimento em congressos e outras audiências relacionadas ao tema.

  10. Atividades gerais em conformidade com o produto
    a. Realizar avaliação de buscas para mapa de evidências sobre Alimentação, Nutrição e
    Atividade Física;
    b. realizar produção e seleção de filtros de busca validados para composição do mapa e
    vitrine do conhecimento de acordo com as intervenções e desfechos definidos pelo Grupo de Trabalho (redução do consumo de bebidas alcoólicas, carnes processadas, alimentos ultraprocessados; atividade física e excesso de peso)
    c. realizar a documentação de busca para compor o sumário executivo e outras publicações;
    d. ministrar capacitações na área de busca de evidências em estudos de revisão;
    e. auxiliar no processo de disseminação dos mapas de evidências e a Vitrine do
    Conhecimento da Biblioteca Virtual em Saúde Prevenção e Controle de Câncer.
  11. Do processo seletivo
    O processo seletivo será composto de três etapas, a saber: 1.ª etapa: inscrição; 2.ª etapa: avaliação curricular; 3.ª etapa: entrevista técnica.
    1.ª etapa: inscrição
    O candidato deverá encaminhar o seu currículo e uma descrição de intencionalidade para participar do processo seletivo para a Secretaria Técnica da Comissão de Avaliação de Projetos de Pesquisa e Ensino/SETCAPPE, através do e-mail: setcappe@inca.gov.br
    2.ª etapa: avaliação curricular
    Esta etapa será de caráter eliminatório e classificatório, servindo a pontuação correspondente para apuração da classificação final.
    A convocação para a entrevista técnica será realizada com os 5 (cinco) primeiros candidatos em cada perfil por ordem de classificação de maior para menor pontuação.
    3.ª etapa: entrevista técnica
    A etapa de entrevista técnica será realizada pelos Supervisores do Projeto e terá caráter
    classificatório, servindo a pontuação correspondente para a apuração da classificação final.
    A Entrevista Técnica será online por videoconferência.
    No momento da realização da entrevista, o candidato deverá demonstrar competências e
    experiências nos seguintes temas:
     Capacidade de expressar de maneira clara, objetiva e consistente sobre as experiências
    relatadas no currículo;
     Capacidade de argumentação sobre sua trajetória profissional e a correlação com o Projeto;
     Capacidade de demonstrar e argumentar sobre os conhecimentos declarados nos requisitos eliminatórios e classificatórios desta chamada;
     Disponibilidade de tempo.
  • Os resultados de cada etapa serão informados por e-mail aos candidatos.
  1. Resultado Final
    A classificação será composta pela soma da nota da Avaliação Curricular e da Entrevista Técnica e se dará em ordem da maior para a menor pontuação.
    Em caso de empate, serão considerados os seguintes critérios:
     Maior tempo de experiência profissional;
     Maior pontuação na formação acadêmica;
     Maior idade.
    Os candidatos que não se classificarem dentro do número de vagas, irão compor o cadastro de reserva. Esses candidatos poderão ser chamados de acordo com a necessidade do projeto.
  2. Comprovação de requisitos e documentação exigida para a concessão da bolsa
     Formulário de solicitação de bolsa devidamente assinado pelo Supervisor e Coordenador da
    Área Solicitante;
     Uma Foto 3 X 4;
     Cópia do RG;
     Cópia do CPF;
     Cópia do comprovante de residência;
     Curriculum Vitae;
     Comprovante do pré-requisito correspondente à modalidade da bolsa requerida
    (diploma/certificado ou cópia carteira trabalho).
    13.1. Observações:
     A falsificação ou a não entrega dos documentos eliminará o candidato do Processo Seletivo Simplificado, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição, sem prejuízo das sanções penais aplicáveis;
     A convocação será realizada através da Supervisão do Projeto, mediante e-mail e telefone;
     O não comparecimento do candidato convocado terá caráter eliminatório;
     Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos.
  3. Disposições Finais
    14.1. O Candidato é responsável pela atualização de suas informações pessoais, endereço
    residencial e e-mail durante a validação desse Processo Seletivo, através do e-mail:
    setcappe@inca.gov.br;
    14.2. A não atualização poderá gerar prejuízos ao candidato, sem nenhuma
    responsabilidade para o INCA;
    14.3. O INCA se reserva ao direito de promover as correções que se fizerem necessárias,
    em qualquer fase do Processo Seletivo em razão de atos ou fatos não previstos;
    14.4. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Avaliação de Projetos de
    Pesquisa e Ensino/CAPPE.
    QUADRO 1 – ETAPAS E CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO
    Atividades Datas
    Período de inscrição (com envio de currículo) 22/08 a 26/08/2022
    Análise curricular 29/08/2022
    Resultado da análise curricular e convocação
    para entrevista técnica 30/08/2022
    Entrevista Técnica 31/08/2022
    Divulgação do resultado final 01/09/2022
    QUADRO 2 – CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO
    Item Item Avaliado Pontuação
    1 FORMAÇÃO ACADÊMICA MÁXIMO 10
    1.1 Doutorado em Ciência da Informação ou área de Saúde 10
    2 EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL MÁXIMO 40
    2.1
    Experiência profissional em busca de evidências em saúde (2,0 pontos
    por artigo de revisão, relatório de Avaliação Tecnológica em Saúde, mapa
    de evidências ou protocolo de revisão publicado)
    Máximo 25
    2.2 Experiência profissional na área de saúde (1,0 ponto por ano) Máximo 15
    3 ENTREVISTA TÉCNICA MÁXIMO 50
    3.1 Capacidade de expressar de maneira clara, objetiva e consistente, sobre
    as experiências relatadas no currículo Máximo 10
    3.2 Capacidade de argumentação sobre sua trajetória profissional e a
    correlação com o Projeto Máximo 20
    3.3 Capacidade de demonstrar e argumentar sobre os conhecimentos
    declarados nos requisitos eliminatórios e classificatórios desta chamada Máximo 20
    TOTAL 100 pontos

Processo Seletivo Bibliotecário – Rio de Janeiro – RJ

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CHAMADA N.º nº 03/2022
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PREENCHIMENTO DE 1 (UMA) VAGA DE
BOLSISTA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL COM PERFIL DE BIBLIOTECONOMIA E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA PARA O PROJETO “ARMAZENAMENTO, ORGANIZAÇÃO, GESTÃO E DISSEMINAÇÃO DE INFORMAÇÕES TÉCNICOCIENTÍFICAS ONCOLÓGICAS”


A Coordenação de Ensino (Coens) do Instituto Nacional de Câncer José Alencar Gomes
da Silva (INCA) torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado para
preenchimento imediato de 01 (um) vaga e formação de cadastro de reserva de Bolsista
de Desenvolvimento Institucional com perfil de profissional da área de Biblioteconomia
para atuar no projeto “ARMAZENAMENTO, ORGANIZAÇÃO, GESTÃO E DISSEMINAÇÃO DE INFORMAÇÕES TÉCNICO-CIENTÍFICAS ONCOLÓGICAS”.

  1. Impedimentos
    Não poderão participar deste processo seletivo:
    a) Servidores ativos da administração direta ou indireta da União ou de suas subsidiárias;
    b) Profissionais contratados para prestação de serviços por tempo determinado conforme fundamenta a Lei 8.745/93;
    c) Aposentados do INCA e profissionais que possuam algum vínculo empregatício com o INCA (RJU/CLT);
    d) Bolsistas de programas da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) ou de outra agência de fomento pública nacional, conforme exigência da Portaria n.º277, de 27/11/2017, descrita no Art. 15, inciso VI e § 2º.
    “VI – não acumular a percepção da bolsa do PROEX com outra proveniente de recursos públicos;
    § 2º. A inobservância por parte do bolsista aos requisitos deste regulamento em qualquer momento durante o período de vigência da bolsa
    acarretará a imediata interrupção dos repasses, bem como a obrigação de restituição à CAPES dos recursos aplicados irregularmente.”
  2. Objetivo da Seleção
    Preenchimento imediato de 01 (uma) vaga de Bolsista de Desenvolvimento Institucional com perfil de profissional da área de Biblioteconomia, com formação de cadastro de reserva.
  3. Local de Atuação
    O bolsista irá construir o seu produto por intermédio de atividades que serão realizadas
    presencialmente na sede do Instituto Nacional de Câncer José Alencar Gomes da Silva, na Biblioteca do Hospital do Câncer I/INCA, no Rio de Janeiro, de modo a viabilizar o
    atingimento das metas previstas para o projeto intitulado “Armazenamento, organização, gestão e disseminação de informações técnico-científicas oncológicas”
  4. Carga Horária Semanal
    40 (quarenta) horas semanais.
  1. Valor da Bolsa
    Dependente do tempo de experiência, conforme previsto na Portaria INCA n.º 501, de 23 de agosto, publicada no Boletim de Serviço do Ministério da Saúde Nº 34, ano 36, de 23 de agosto de 2021.

  2. Auxiliar de Projeto IV, carga horária 40h semanais, no valor de R$3900,00
  3. Vigência da Bolsa
    A bolsa terá duração de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado, mediante a necessidade do projeto.
  4. Validade do Processo Seletivo e do Cadastro de Reserva
    A validade será de 1 ano, a partir da divulgação do resultado final, podendo ser prorrogada.
  5. Requisitos
    8.1. Dos Requisitos Eliminatórios:
    • Requisitos: 1 – Formação de nível superior em Biblioteconomia; 2 – Mestrado em
    Biblioteconomia, Ciência da Informação ou na área de Saúde; 3- Diploma expedido por
    instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; 4 – Registro
    profissional no órgão de classe competente; 5 – Experiência prévia superior a 07 anos na área de atuação; 6 – Experiência prévia em condução de estratégias de busca em revisões
    sistemáticas ou de mapas de evidências.
    Carga horária: 40 horas semanais.
    8.2. Requisitos Classificatórios:
    • Título de Doutorado em Ciência da Informação ou na área de Saúde.
    • Experiência profissional em Biblioteconomia nas atividades de busca de evidências em saúde.
    • Experiência profissional em Biblioteconomia em atividades técnicas na saúde.

Edital integral em:

https://www.inca.gov.br/publicacoes/editais/chamada-03-biblioteca-do-hospital-do-cancer-i-bibliotecario

Emprego Bibliotecário – Rio de Janeiro – RJ

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EDITAL: BIBLIOTECÁRIO(A)

Divisão de Bibliotecas e Documentação

PUC-Rio

Estamos selecionando candidatos para a vaga de Bibliotecário(a) da Divisão de Bibliotecas e Documentação (DBD) da PUC-Rio.

O horário de trabalho será de 44 horas semanais: de segunda a sexta das 13h40 às 22h40 e sábados de 8h40 às 13h40

Os pré-requisitos são:

Ø Ensino Superior completo em Biblioteconomia;

Ø Ter experiência nas rotinas do serviço de referência: uso das fontes de informação, de ferramentas de pesquisa e das tecnologias da informação e comunicação; atendimento especializado ao público; orientação e capacitação de usuários; e marketing de serviços e produtos;

Ø Conhecimento no uso das redes sociais;

Ø Boa comunicação falada e escrita;

Ø Desejável conhecimento intermediário do idioma Inglês;

Ø Domínio do Pacote Office em ambiente Windows (Word, Excel e Power Point).

Os interessados deverão cadastrar o currículo no Banco de Currículos da PUC-Rio, site www.puc-rio.br em Recursos Humanos. Depois enviar mensagem informando o interesse pela vaga, até o dia 27 de Fevereiro, pelo Protocolo Eletrônico – Assunto: Recrutamento e Seleção, Motivo: Recrutamento Externo.

Link Protocolo Eletrônico:

https://sgu.rdc.puc-rio.br/SGUWeb/protocolo/WLoginProtocoloGenerico.aspx?p=&idCC=37

Emprego Arquivista – Rio de Janeiro – RJ

Arquivologia, , ,

Emprego Arquivista – Centro / Rio de Janeiro

Sobre o cargo

O Líder da Equipe de Gestão de Documentos é o responsável pela implementação das políticas, práticas e técnicas de gestão de documentos arquivísticos convencionais e eletrônicos, conforme legislação vigente.

Atribuições do cargo

1. Gerenciar, acompanhar, controlar e avaliar a atuação das Subdivisões – Documentação, Protocolo Geral, Suporte SEI e Arquivo Geral – que compõem a Equipe de Gestão de Documentos, no desempenho e execução de suas atividades, principalmente:
– na atualização e orientação da aplicação do Plano de Classificação e da Tabela de Temporalidade, e de demais instrumentos técnicos de gestão de documentos;
– na recepção, identificação, separação, registro, digitalização, distribuição, tramitação, expedição e controle de documentos e processos próprios, bem como os oriundos de outras entidades;
– na administração do Sistema Eletrônico de Informações – SEI, atuando como Ponto Focal desse sistema;
– no acompanhamento dos documentos e processos transferidos para o Arquivo Geral, da triagem visando sua destinação final – eliminação ou recolhimento, e do atendimento das solicitações de desarquivamento, consulta e empréstimo de documentos e processos sob sua custódia.
2. Atuar junto à Comissão de Gestão de Documentos na fiscalização do cumprimento das normas e da execução dos procedimentos e operações técnicas estabelecidas.
3.Viabilizar a promoção de capacitação, aperfeiçoamento, treinamento e reciclagem dos funcionários, por meio de cursos e palestras voltados para a gestão de documentos.

Perfil desejado

– Ter capacidade de identificar oportunidades, e buscar soluções e ferramentas para a melhoria contínua da gestão de documentos.
– Ter capacidade para resolver problemas, agilidade para tomar decisões e disposição para lidar com desafios.
– Ter proatividade e facilidade de comunicação interpessoal.
– Ter a capacidade de transitar em diferentes ambientes uma vez que atuará em uma área para qual é exigida capacidade de articulação.
– Prezar pela utilização eficiente dos recursos.

Necessário

– Formação superior em Arquivologia, com no mínimo 02 (dois) anos de experiência profissional nas atividades concernentes à gestão de documentos,
– Domínio das ferramentas do pacote Office (Word, Excel, Outlook, etc.).

Diferencial

– Experiência em gestão de equipe.
– Experiência com coordenação de projetos.
– Experiência na área de levantamento de informação e diagnóstico de acervo.
– Conhecimento do SEI – Sistema Eletrônico de Informações.

Informações adicionais

– Local de trabalho: Centro do Rio de Janeiro
– Modalidade: presencial
– Horário: segunda a sexta-feira / das 09:00 às 18:00
– Remuneração: R$ 4.500,00 (sem benefícios)

Interessados

Interessados encaminhar currículo, até dia 13/10/2021, para: laureana.telles@gmail.com
Colocar no campo assunto: VAGA DE ARQUIVISTA

Job Librarian – Rio de Janeiro – RJ

Biblioteconomia, ,

Inscrição: https://erajobs.state.gov/dos-era/vacancy/viewVacancyDetail.hms?_ref=uwkrdhf3pt0&returnToSearch=true&jnum=19432&orgId=56

Announcement Number: Rio de Janeiro-2020-16

Hiring Agency: Consulate Rio de Janeiro

Position Title: Librarian (Cataloging) – All Interested Applicants (Cataloging Librarian)

Open Period:01/19/2021 – 02/04/2021

Format MM/DD/YYYY

Vacancy Time Zone:GMT-3

Series/Grade:LE – 5005 8

Salary:BRL R$99.602

Work Schedule:Full-time – 40 hours per week

Promotion Potential:LE-8

Duty Location(s):2inRio De Janeiro, BR

Telework Eligible:No

For More Info: HR Section
 +55 21 3823-2608
  riorecruitment@state.gov

Overview

Hiring Path:• Open to the public
Who May Apply/Clarification From the Agency:•    All Interested Applicants / All Sources

For USEFM – FS is 06.  Actual FS salary determined by Washington D.C.
Security Clearance Required:Public Trust – Background InvestigationAppointment TypePermanentAppointment Type Details:Indefinite subject to successful completion of probationary period.Marketing Statement:

We encourage you to read and understand the Eight (8) Qualities of Overseas Employees before you apply.Summary:

The U.S. Mission in Rio de Janeiro, Brazil is seeking eligible and qualified applicants for 2 (two) positions of Librarian (Cataloging) in Library of Congress.

The work schedule for this position is Full Time (40 hours per week).Supervisory Position:NoRelocation Expenses Reimbursed:NoTravel Required:Not RequiredBack to top

Duties

Performs full level descriptive and subject cataloging functions for all types of materials published in Brazil, Guyana, French Guiana, Suriname and Uruguay on all subjects and in the languages spoken in the area, according to the RDA (Resource Description and Access) documentation, Shelf listing Manual, and Library of Congress Rule Interpretations.Back to top

Qualifications and Evaluations

Requirements:

EXPERIENCE: Progressively responsible library experience and as a cataloger using the Anglo-American Cataloging Rules or Resource Description and Access documentation is required.

JOB KNOWLEDGE: Knowledge of the literature of the countries covered and of the organization and structure of their cultural, governmental and private institutions. Knowledge of online cataloging proceduresEducation Requirements:

  • College or university degree in Library Science is required.

Evaluations:

LANGUAGE (this may be tested):

  • English Fluent in speaking/reading/writing is required.
  • Portuguese Fluent in speaking/reading/writing is required.
  • Spanish or French Rudimentary in speaking/reading/writing is required.

SKILLS AND ABILITIES (this may be tested): Skills in Internet searching for cataloging purposes are required. Level II typing skill is required (30-59wpm).

EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO):  The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation.Qualifications:

All applicants under consideration will be required to pass medical and security certifications.Back to top

Benefits and Other Info

Benefits:Agency Benefits:

Locally Employed Staff, including Members of Household (MOHs), and Third-Country Nationals (TCNs), working at the U.S. Mission in Rio de Janeiro, Brazil may receive a compensation package that may include health, separation, and other benefits.

For EFMs, benefits should be discussed with the Human Resources Office.

The pay plan is assigned at the time of the conditional offer letter by the HR Office.Other Information:

HIRING PREFERENCE SELECTION PROCESS:  Applicants in the following hiring preference categories are extended a hiring preference in the order listed below.  Therefore, it is essential that these applicants accurately describe their status on the application. Failure to do so may result in a determination that the applicant is not eligible for a hiring preference.

HIRING PREFERENCE ORDER:

  1. AEFM / USEFM who is a preference-eligible U.S. Veteran*
  2. AEFM / USEFM
  3. FS on LWOP and CS with reemployment rights **

* IMPORTANT:  Applicants who claim status as a preference-eligible U.S. Veteran must submit a copy of their most recent DD-214 (“Certificate of Release or Discharge from Active Duty”), equivalent documentation, or certification.  A “certification” is any written document from the armed forces that certifies the service member is expected to be discharged or released from active duty service in the armed forces under honorable conditions within 120 days after the certification is submitted by the applicant. The certification letter should be on letterhead of the appropriate military branch of the service and contain (1) the military service dates including the expected discharge or release date; and (2) the character of service.  Acceptable documentation must be submitted in order for the preference to be given. 

** This level of preference applies to all Foreign Service employees on LWOP and CS with re-employment rights back to their agency or bureau.

For more information (i.e., what is an EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc.?) and for additional employment considerations, please visit the following link.Back to top

How to Apply

How to Apply:

All candidates must be able to obtain and hold a Public Trust clearance. 

To apply for this position click the “Apply to this Vacancy” button.  For more information on how to apply visit the Mission internet site.

Important notes:

  • Please make sure you enter all your work experience and education through the ERA Application. Attached Curriculum files will not be considered.
  • For positions that require English Fluency or Good Working Knowledge, applications MUST be submitted in English.
  • USEFM Candidates must have at least one year remaining on their sponsor’s tour of duty to be considered eligible to apply for this position at the time of the announcement closing.

Required Documents:

Please provide the required documentation listed below with your application:

  • Copy of Orders (applicants assigned to US Mission) (if applicable)
  • DD-214 – Member Copy 4, Letter from Veterans’ Affairs, or other supporting documentation (if applicable)
  • SF-50 (if applicable)
  • University Degree and/or College Diploma

Next Steps:

Applicants who are invited to take a language or skills test, or who are selected for an interview will be contacted via email/phone call. 

For further information – the complete position description listing all of the duties, responsibilities, required qualifications, etc. may be obtained by contacting the Human Resources Office – (21)3823-2608 or riorecruitment@state.gov.

Thank you for your application and your interest in working at the U.S. Mission in Rio de Janeiro, Brazil.

Emprego Bibliotecário – Rio de Janeiro – RJ

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Escola Suíço Brasileira Rio de Janeiro by SIS Swiss International School (ESB Rio de Janeiro) é uma escola bilíngue parte da rede international SIS Swiss International School (SIS) com 17 escolas na Suíça, na Alemanha e no Brasil. Somos certificadaos pelo International Baccalaureate (IB) desde a educação infantil até o Ensino Médio (somos uma IB World School).

Estamos em busca de um(a) bibliotecário(a) bilíngue para fazer parte do nosso time.

Responsabilidades e atribuições:

  • Seleção, aquisição, conservação e organização de acervo;
  • Atendimento e orientação dos alunos na biblioteca;
  • Auxílio a coordenação pedagógica na seleção e curadoria de material de apoio e bibliográfico para suporte às unidades de investigação da Escola;
  • Organização e postagem das listas anuais de livros didáticos e paradidáticos de todas as séries;
  • Organização de atividades e eventos para o estímulo à leitura como, por exemplo, a Semana Literária;
  • Coordenação e treinamento dos estagiários e/ou assistentes de biblioteca fornecendo constantes feedbacks;

Requisitos e qualificações:

  • Formação completa em biblioteconomia;
  • Inglês avançado (preferencialmente nível B2 ou superior);
  • Criatividade e pró-atividade;
  • Trabalho em equipe
  • Bom humor

Informações adicionais

  • Local de trabalho: Barra da Tijuca / Rio de Janeiro
  • Contrato: CLT (44 horas)
  • Horário de trabalho: Segunda a quinta das 7 horas às 17 horas e sexta das 7 horas às 16 horas (com 1 hora de almoço diária) 
  • Benefícios: Seguro de saúde, refeição no local e Vale transporte.

Salário: R$3.800,00

Ficou interessado(a)? Envie seu currículo para: 

rachel.guanabara@swissinternacionalschool.com.br

Nível de experiência

Assistente

Setor

  • Ensino fundamental/médio

Tipo de emprego

Tempo integral

Funções de trabalho

  • Educação 
  • Treinamento