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Seleção para Bolsa PCI/MCTIC

O INSTITUTO NACIONAL DA MATA ATLÂNTICA (INMA), Unidade de Pesquisa do Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações (MCTIC), torna público, por meio da página eletrônica do INMA, disponível no endereço http://inma.gov.br/editais/, a abertura de inscrições para o processo seletivo de candidatos a bolsas no âmbito do Programa de Capacitação Institucional (PCI/MCTIC), Subprograma de Capacitação Institucional do INMA (PCI/INMA), operacionalizado pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), em conformidade com a Portaria MCTIC nº 2.195, de 19 de abril de 2018, e suas alterações através da Portaria MCTIC nº 5.414, de 18 de outubro de 2018, bem como com a Resolução Normativa CNPq nº 26, de 10 de agosto de 2018.

DO CRONOGRAMA

Etapas Período Lançamento do Edital e abertura das inscrições 18/02/2019

Prazo para impugnação do Edital 20/02/2019

Data limite para solicitação de inscrições 10/03/2019

Data limite para divulgação do resultado preliminar 21/03/2019

Prazo para interposição de recursos do resultado preliminar 21 a 24/03/2019

Data limite para divulgação do resultado final (a ser ratificado pelo CNPq após indicação na Plataforma Carlos Chagas) 26/03/2019

Data limite para entrega dos Planos de Trabalho dos candidatos selecionados 02/04/2019

Projeto 5) Organização e Digitalização de Acervos Sobre História da Mata Atlântica e História da Conservação da Natureza 1 vaga; Bolsa: PCI-DB ; Area de Formação: Ciência da Informação / Arquivologia

A bolsa terá duração de 12 (doze) meses e poderá ser prorrogada anualmente até, no máximo, 60 (sessenta) meses.

Os valores das bolsas PCI/INMA foram estabelecidos pelo Anexo II - Tabela de Valores de Bolsas PCI (Longa Duração) da RN nº 26/2018 do CNPq, conforme discriminados abaixo: PCI-DB R$ 4.160,00

Processo Seletivo – Santa Maria de Jetiba – ES

O Município de Santa Maria de Jetibá-ES, por meio do Prefeito Municipal Sr. Hilário Roepke no uso das atribuições que lhe são conferidas, com respaldo nas Legislações vigentes, torna público a realização do Processo Seletivo Simplificado, conforme especifica o Art. 37, inciso IX da Constituição Federal e Lei Municipal nº 1.738/2017 objetivando a seleção de candidatos com vistas à formação de cadastro de reserva para Contratação Temporária de pessoal cuja demanda de vagas não foram preenchidas por meio de Concurso Público, para substituições de licenças diversas e atendimento às necessidades de excepcional interesse público do município conforme estabelecido nas disposições deste edital e seus anexos. Proc. nº 14687/2018.

3 – DAS INSCRIÇÕES:

3 – DAS INSCRIÇÕES:

3.1 – A inscrição será gratuita e realizada através da entrega de envelope lacrado contendo os documentos comprobatórios descritos no item 3.2, com a Ficha de Inscrição (Anexo X), disponível no site da Prefeitura Municipal de Santa Maria de Jetibá-ES (www.pmsmj.es.gov.br), que deverá ser obrigatoriamente preenchida pelo candidato e afixada na parte externa do envelope, no período de 25/02/2019 à 28/02/2019 das 08h às 16h, no Mercado Municipal “Ricardo Henrique Alberto Jacob” (Galpão da Feira Municipal, Próximo a Prefeitura Municipal), localizado na Rua Floriano Alberto Tesch, Centro de Santa Maria de Jetibá-ES, pessoalmente ou por procuração pública ou particular do candidato, dando poderes específicos para efetivação da inscrição.

3.1.1 – O procurador previsto no item anterior deverá apresentar no ato da entrega além da procuração, documento de identidade com foto.

3.1.2 – A procuração por instrumento particular deverá ser elaborada de acordo com os termos previstos nos parágrafos 1º e 2º do art. 654 do código civil, com firma reconhecimento e será anexada à inscrição.

3.2 – No ato da inscrição o candidato ou procurador deverá entregar o envelope lacrado com os documentos solicitados juntamente com a ficha de inscrição preenchida em letra legível, sem rasuras e/ou emendas nem omissão de dados nela solicitados, juntamente com cópias dos seguintes documentos:

a) Documento Oficial que contenha foto (RG ou CTPS ou CNH ou Carteira de Registro Profissional);

b) Documentos exigidos como pré-requisitos, constantes no ANEXO III;

c) Comprovação de experiência profissional, indicados na ficha de inscrição;

d) Comprovação dos títulos/cursos indicados na ficha de inscrição;

e) Laudo médico para candidatos com deficiência, emitido nos últimos doze meses, tendo como referência a data da inscrição, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID-10), bem como provável causa da deficiência e sua correlação com a previsão do Decreto Federal Nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alterações.

3.2.1 – Nos cargos onde é exigido o registro no conselho da classe ou orgão competente, a apresentação deste é obrigatória somente no ato da contratação.

3.3 – É de inteira e exclusiva responsabilidade do candidato o completo e correto preenchimento de todos os dados da ficha de inscrição, bem como a veracidade das informações prestadas, não sendo possível realizar correções após efetivada a inscrição.

3.3.1 – Os servidores responsáveis pelo recebimento dos envelopes contendo a documentação de inscrição, ficam expressamente proibidos de prestarem informações sobre o preenchimento da mesma.

3.4 – A Prefeitura do Município de Santa Maria de Jetibá – ES, Comissão Geral não se responsabilizarão por eventuais prejuízos causados pelo preenchimento incorreto dos dados de inscrição.

Cadastro Reserva

Arquivista – 40 horas semanais – Salário R$ 2.966,12

Bibliotecário – 40 horas semanais – Salário R$ 3.385,32

O oceano azul da biblioteconomia

Qual seria o “Oceano Azul” da Bibllioteconomia?

A informação é um item valioso e disputado por varias profissões, todas querem ter os melhores serviços, aquelas que conseguem criar valor com seu trabalho, garantem empregabilidade e bons salarios , lucros.

A estratégia do Oceano Azul é “noncustomers first”, achar nichos criando serviços novos onde ainda não existe concorrencia e fidelizar este publico.

A biblioteconoma precisa ser uma alternativa neste mundo de fake news onde verdades são firmadas porque tiveram milhões de visualizações, mas não se sustentam em qualquer fato ou comprovação histórica.

A tradicional entrevista de referencia, apoiada por um bom acervo, poderiam ser a solução. É claro que irão dizer que “dar um google” tem o mesmo efeito, mas o importante é construir a imagem que o bibliotecario é aquele profissional que irá mostrar que toda noticia ou informação tem lado, que não existe informação isenta.

É necessario saber identificar a origem da fonte , ser capaz de oferecer outras visões do mesmo fato. O mundo atual esta muito dividido, polarizado, onde cada lado tem milhares de argumentos, muitos sem qualquer respaldo alem de ser popular.

O Oceano Azul da biblioteconomia seria tornar a nossa profissão a solução para as pessoas que procuram a informação sem ideologias, um local onde recebam orientação de como entender os diferentes lados, onde terão apoio especializado para contruir as suas convicções e assim não se sentirem perdidos nesta aldeia global onde o meme vira verdade e a verdade ninguem acredita.

Emprego Bibliotecário – São Paulo -SP

Emprego Bibliotecario – São Paulo – SP
Vaga: Coordenadora Bibliotecária

Processo seletivo para a vaga de Coordenadora Bibliotecária, para trabalhar em uma escola digital localizada na Vila Olímpia.

Os currículos devem ser enviado para o Email: rhbr@digitalhouse.com

· Pretensão salarial: a combinar
· Horário comercial
· Ter CRB ativo

·Interação junto ao MEC para atuar de forma ativa nas auditorias e visitas da mesma

Fonte: CRB8

A imagem do bibliotecário

A IMAGEM DO BIBLIOTECÁRIO

A imagem de uma profissão é formada através de vários fatores que compõem o seu esteriótipo:

– Como a profissão é mostrada na literatura, cinema, televisão;

– O exemplo de profissionais destacados ( e dos maus também);

– O marketing pessoal do profissional.

Somos cerca de 30.000 bibliotecários no Brasil, a grande maioria trabalhando como empregado.

Em todo o Brasil temos menos de 200 empresas registradas nos CRBs atuando na área das bibliotecas e documentação.

Nas minhas viagens pelo Brasil, e “navegando”, sempre consulto jornais e publicações e raramente encontro um anuncio de profissional BIBLIOTECÁRIO.

Apesar de sermos definidos pela legislação como Profissionais Liberais, o que vemos são colegas procurando apenas EMPREGO e estudando para CONCURSOS PÚBLICOS.

A presença do profissional pode ser detectada na INTERNET, existem milhares de blogs, sites, perfis em rede sociais (instagram, linkedin, facebook, etc.) de bibliotecários, mas a maioria tem apenas a finalidade informativa e de troca de experiencias, poucos utilizam estas ferramentas para vender seus serviços.

Um tema muito comum nas listas de discussão é : “O quanto cobro por este trabalho?”, pois não sabemos definir o valor/hora e determinar preço.

O Bibliotecário não é reconhecido pelo MERCADO, pois não VENDE a sua força de trabalho, não investe no seu MARKETING PESSOAL.

Quem possui pelo menos um cartão pessoal divulgando seus serviços, com telefone e e-mail para contato?

Quem se considera uma EMPRESA DE UMA PESSOA SÓ (mesmo que não tenha ainda formalizado uma empresa) e age como uma EMPRESA identificando MERCADO ALVO e trabalhando em ações específicas para conquistar uma fatia do mercado? Se divulgando?

É preciso entender que a imagem do Bibliotecário só irá mudar quando houver atitudes individuais e de classe

As Associações precisam ser fortalecidas e os eventos devem ser dirigidos para a sociedade, públicos somente com bibliotecários não produzem mudanças na nossa imagem.

A imagem do bibliotecário só irá mudar quando tomarmos a iniciativa de reconstrução, nas adianta colocar a “culpa” nos outros, a mudança só ocorre quando existe o empenho individual