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Arquivo da categoria: Diversos
Conselho Federal de Biblioteconomia – Anuidade – 2021
Conselho Federal de Biblioteconomia – Anuidade – 2021
O Conselho Federal de Biblioteconomia publicou a Resolução CFB nº 227, de 25 de setembro de 2020, que “dispõe sobre a fixação de valores de anuidade e taxas devidas aos Conselhos Regionais de Biblioteconomia para o exercício de 2021 e dá outras providências”.
Informamos que, conforme a referida Resolução, o valor da anuidade para o exercício de 2021 corresponde ao valor de R$ 438,85 (quatrocentos e trinta e oito reais e oitenta e cinco centavos) para profissionais bibliotecários e de R$ 665,85 (seiscentos e sessenta e cinco reais e oitenta e cinco centavos) para Empresas com capital social de até 50.000,00.
Aos profissionais que optarem por pagamento integral da anuidade, a partir de janeiro de 2020, a Resolução estabelece os seguintes descontos:
I – 15% (quinze por cento), se pago até 31 de janeiro de 2020 – 373,02;
II – 10% (dez por cento), se pago até 28 de fevereiro de 2020 – R$ 394,96;
III – 5% (cinco por cento), se pago até 31 de março de 2020
– R$ 416,90.
Aos profissionais que optarem por pagamento parcelado, os critérios estabelecidos na Resolução são os seguintes:
a) Parcelamentos firmados antes do dia 31 de março de 2020: as parcelas vencidas não sofrerão qualquer acréscimo de juros, multa ou correção monetária, sendo que as arcelas vencidas após 31 de março de 2020 sofrerão incidência de juros de mora de 1% (um por cento) ao mês e correção monetária pela variação mensal do INPC/IBGE;
b) Parcelamentos firmados após o dia 31 de março de 2020: as parcelas sofrerão acréscimos de multa de 2% (dois por cento) sobre o valor da anuidade, juros de 1% (um por cento) ao mês, e incidência de correção monetária pela variação mensal do INPC/IBGE.
Bibliotecários no Brasil
Analisando a Resolução do CFB 233 de 18.12.2020, onde são apresentadas as previsões orçamentárias dos CRBs, pode-se supor que seremos cerca de 21 mil profissionais registrados.
É um número aproximado, peguei a receita prevista de cada CRB e dividi pela anuidade.
Haverá variações pois alguns CRBs tem receita de capital, ou anuidade de pessoa jurídica, além de quem pagar antecipado pagará um valor menor.
Bibliovagas em 2020
Mapa dos países que visitaram o site em 2020.
Dica para Currículo
Eleição ABMG – 2021/2023
Edital de convocação para registro de chapas concorrentes à eleição da composição de Diretoria para o Triênio 2021-2023
A Presidente da Associação dos Bibliotecários de Minas Gerais, Maria Elizabeth de Oliveira Costa, no uso de suas atribuições, faz publicar o presente edital que regulamenta a inscrição de chapas para concorrer na eleição de Diretoria Executiva desta Associação para o triênio 2021/2023.
Das Disposições Gerais
A eleição somente se dará por meio de chapas integralmente compostas, observadas as disposições estatutárias, bem como as exigências deste edital.
Todo o processo eleitoral será coordenado pela Comissão Eleitoral, designada pelo seu Presidente, de acordo com os termos do atual Estatuto da ABMG.
Os associados serão convocados por e-mail da ABMG para comparecerem na Assembleia Geral que será instalada para legitimação da diretoria executiva para o triênio 2021/2023.
Da Composição e Inscrição das Chapas
As chapas candidatas à Diretoria Executiva deverão apresentar um plano de trabalho e obrigatoriamente os nomes completos dos candidatos para todos os cargos previstos no Estatuto da ABMG, bem como a qualificação de cada candidato, na seguinte ordem:
I – Presidente II – Vice- Presidente III – Secretário IV– Tesoureiro V– Diretor Técnico e de Captação de Recursos.
Cada chapa apresentará, obrigatoriamente, junto com sua inscrição, o curriculo de cada candidato, a ser submetido à Comissão Eleitoral a quem compete oficializar a chapa inscrita.
Fica estipulado o prazo improrrogável de 15 (quinze) dias para inscrições de chapas, prazo este que se inicia no dia 11.12.2020 e se encerra no dia 28.12.2020.
As inscrições das chapas deverão ser feitas por e-mail, no seguinte endereço eletrônico: abmg.comissaoeleitoral@gmail.com
Da Impugnação das Chapas
As chapas inscritas que não atenderem em sua integralidade as exigências do presente edital, bem como não observarem os requisitos estatutários, serão impugnadas pela comissão eleitoral.
Dos Candidatos
Poderão ser candidatos: Associados da ABMG que estão quites com suas obrigações como associados e as anuidades em dia, além de comprovarem no mínimo três (meses) como associados da ABMG.
As condições para aceitação das chapas inscritas pela comissão eleitoral estão elencadas no Capítulo II – Art.63 do estatuto da ABMG, devendo os candidatos: CAPÍTULO II –
Das Eleições
– Art. 63 – Para as eleições será adotado o sistema de votação por chapas contendo o nome dos candidatos a todos os postos eletivos. Parágrafo único – As chapas completas serão registradas na ABMG até 15 (quinze) dias antes da realização das eleições. Da Votação –
A votação ocorrerá no dia 31 de dezembro de 2020.
Dos Votantes –
Poderão votar todos os associados da ABMG que estão quites com suas obrigações estatutárias.
Da Posse:
A posse da nova diretoria se dará no dia 01 de março, havendo uma transição nesse período.
Belo Horizonte 27 de novembro de 2020.
Maria Elizabeth de Oliveira Costa
Presidente da Associação de Bibliotecários de Minas Gerais
Vagas para Bibliotecários
Vagas para Bibliotecários
A desvalorização da profissão é baseada na percepção que “qualquer um pode emprestar um livro” e “você precisou estudar 4 anos para estar aqui?”
Temos dificuldade de demonstrar que o empréstimo/devolução é apenas 2% do trabalho realizado, mas este é o momento de interação com o cliente/usuário/leitor/comunidade onde ele avalia se o serviço é relevante/útil/necessário ou não.
A valorização é algo externo, não basta o auto-elogio, a divulgação que atinge na maioria das vezes apenas os nossos colegas ou estudantes da área.
Os currículos e divulgações dão ênfase às atividades técnicas: classificação, catalogação, indexação, não mostrando que impacto terão na comunidade ou na instituição.
O maior mercado de trabalho para os bibliotecários ainda são as bibliotecas: escolares, universitárias, públicas.
Atualmente muitas bibliotecas estão fechadas e temos um aumento do desemprego na área, quando uma instituição fecha uma biblioteca é porque decidiu que o seu custo/benefício é baixo.
A biblioteca precisa estar inserida nos objetivos da instituição, ter serviços e ações que apoiem a sua sustentabilidade, seja em um órgão privado, público, comunitário ou voluntário.
No momento da entrevista de emprego, ou nas suas divulgações, é preciso divulgar como a sua atividade irá impactar positivamente a instituição, porque a sua contração irá impactar positivamente para todos.
O mercado americano divulga vagas pela IFLA com alguns perfis que não ficam restritos apenas às atividades técnicas, estas atividades valorizam a atuação do bibliotecário.
Web Technologies Librarian – Gerenciar a presença online da biblioteca
Youth Services Librarian – Desenvolver, planejar e promover ações apropriadas para as diversas faixas etárias. Construir parcerias com grupos e organizações da sociedade local.
Access Services Manager – Desenvolver e gerenciar os processos de circulação, recomendando melhorias nestas áreas.
O ano de 2021 será difícil, mas precisamos melhorar a forma como nos divulgamos, pois só terá mercado quem conseguir provar ser necessário/útil.
Nelson Oliveira da Silva – CRB 10/854
Eleições CRB
Como montar um sindicato de bibliotecários
Como criar um sindicato de bibliotecários
Seguidamente aparecem discussões nas redes sociais sobre a necessidade urgente de criar um sindicato para bibliotecários, apesar dos existentes estarem sofrendo com a falta de associados, então resolvi montar um passo-a-passo para mostrar o que é necessário.
1. Montar um grupo de pelo menos 12 pessoas, serão os criadores do sindicato, não é preciso pensar em cargos inicialmente.
2. Definir a área de atuação, pode ser apenas a sua cidade (uma capital normalmente), capital e cidades ao redor, uma região do estado, todo o estado e até mais de um estado.
3. Pode ser apenas para bibliotecários escolares ou universitários, o problema de querer representar TODOS bibliotecários é que o sindicato elabora acordos e dissídios com os órgãos patronais, então é importante o levantamento do tipo de organização que mais emprega bibliotecários para que nas negociações o sindicato tenha relevância.
4. Contratar assessoria jurídica e contabil para elaboração de estatuto e demais atos constitutivos, este é o ponto mais difícil pois precisa de dinheiro, no mínimo um caixa de 5 mil reais, como juntar?
5. Passada a fase da documentação inicial se programa uma assembleia para a criação do sindicato onde os bibliotecários aprovam a criação e elegem a equipe diretiva, é preciso reunir o maior número de profissionais possíveis para que o sindicato tenha representatividade.
6. Após o ato de criação na assembleia, dando posse a equipe diretiva é feita a inscrição do sindicato no ministério do trabalho.
7. Uma vez criado aí que começa o trabalho.
Nelson Oliveira da Silva – CRB 10/854
Legislação:
– Artigo 8 da Constituição Federal
– Artigos 511 a 532 CLT
– Portaria MTE nº 186 de 10/04/2008
Qual o mercado da biblioteconomia?
Qual o mercado da Biblioteconomia?
Segundo Rossetti (2000) mercado é determinado local onde os agentes econômicos realizam as suas transações.
Na teoria vemos diversas publicações dizendo que o bibliotecário pode atuar em qualquer tipo de empresa pois a sua atuação não está presa ao suporte físico, mas sim ao gerenciamento da informação, esta premissa pode ser verdadeira, mas não se reflete na oferta de vagas de emprego e trabalhos.
Empresas e empregadores não veem o Bibliotecário como um profissional que possa ser útil na empresa, se isto fosse verdade não teríamos tantos colegas desempregados.
A maioria das vagas onde aparece o termo “bibliotecário” ainda está no segmento biblioteca escolar/universitária, temos muita dificuldade de ampliar o “mercado” de atuação, umas das causas acredito ser que a maioria da produção de conteúdo dos eventos, publicações e postagens nas redes sociais da nossa área são voltadas para a biblioteca tradicional.
As empresas não percebem que o bibliotecário pode atuar em outras áreas pois não veem eles falando sobre outras áreas.
Para fugir da nossa “bolha” é preciso entender a necessidade dos outros “mercados”, para isto é preciso participar de eventos na área jurídica, engenharia, médica, etc. Entender quais são as necessidades informacionais e como podemos desenvolver produtos e serviços que resolvam os problemas.
Quem contrata ou emprega quer uma solução eficiente e rápida, não importa tanto o que está escrito no diploma do profissional, mas que ele demonstre experiência e conhecimento na área.
Em breve teremos um aumento de profissionais pela oferta do curso de Biblioteconomia EAD nas instituições federais, é preciso repensar que tipo de profissional será formado, pois a oferta de vagas atual é limitada e se não conseguirmos ampliar o mercado de atuação a situação será cada vez mais crítica.
Espero que cada vez mais os eventos da Biblioteconomia sejam voltados para outros segmentos, deixando de falar apenas para nós mesmos, entendendo os problemas de outras áreas.
ROSSETTI, José R. Introdução à economia. 18.ed. São Paulo: Atlas, 2000.
Nelson Oliveira da Silva – CRB 10/854