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O que os empregadores não querem ver em seu currículo

Este texto foi copiado do https://jobs.washingtonpost.com/article/this-is-what-employers-don-t-want-to-see-on-your-resume/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=2019JUN20_b2cblog&utm_term=dont_resume e traduzido pelo Google Tradutor.

Isto é o que os empregadores não querem ver no seu currículo

Publicado: 19 de junho de 2019 Por Andrea Moran

Seja esta a primeira vez que escreve um currículo ou a centésima, pode ser um assunto demorado. E enquanto há muitos empregadores que querem ver em seu currículo, há definitivamente alguns itens que eles não querem.

Os empregadores não querem ver erros de ortografia e gramática

Em primeiro lugar, os erros de ortografia e gramática são um dos (se não os maiores) erros que você deve evitar. Sim, é óbvio, e nem deveria ser lembrado. Mas isso ainda acontece com tanta frequência que vamos divulgar mais uma vez: Certifique-se de que você não tenha erros de ortografia ou gramática. Use a verificação ortográfica e peça a um amigo ou colega de confiança para revisar – faça o que for necessário para garantir que seu currículo esteja limpo. Escrever algo errado é a maneira mais rápida de fazer com que um possível empregador jogue seu aplicativo no lixo. Afinal, se você não pode confiar em você para ter tempo para lidar com seu currículo com cuidado, como no mundo você pode confiar em um trabalho com tarefas mais complexas?

Os empregadores não querem que você explique por que você se encaixaria bem

Agora que tiramos o óbvio do caminho, podemos passar para algo um pouco mais surpreendente, mas igualmente indesejável: uma explicação de por que você se encaixa bem na empresa. Como explica o MarketWatch , o objetivo de um currículo é listar a experiência passada e as habilidades atuais que o tornariam uma boa opção para a empresa . Não há necessidade de desperdiçar espaço em sua página reiterando o ponto. E se o seu currículo não demonstrar isso? Bem, é hora de dar-lhe uma revisão . Caso contrário, fique com um resumo de duas a três frases de sua experiência no topo e deixe por isso mesmo.

Os empregadores não querem ver suas listas de empregos de curto prazo

Vá em frente e deixe o emprego de curto prazo fora do seu currículo. Qualquer cargo que ocupe há menos de seis meses (especialmente se você foi demitido ou o cargo envolveu tarefas que você não deseja realizar em seu trabalho atual) não vale a pena incluir. Não só eles poderiam fazer você parecer um saltador de empregos , mas você poderia ficar preso fazendo as tarefas que você não gostava em sua antiga posição.

Os empregadores não querem ver a experiência de anos atrás

Do outro lado do espectro, os empregadores não estão interessados ​​em ver qualquer experiência que você tenha com mais de quinze anos. De acordo com o Business Insider , qualquer coisa além de quinze anos atrás não é realmente considerada relevante neste momento. Embora os diplomas e certificações obtidos devam ser incluídos (independentemente do período de tempo), simplesmente omita a data de qualquer um que tenha sido obtido antes de 2004. E já que estamos falando de educação, não inclua seu GPA a menos que você tenha se formado no último ano ou dois e você teve um GPA superior a 3,8. Simplesmente não importa para os empregadores e ocupa um espaço valioso no currículo.

Os empregadores não querem ver “Referências mediante solicitação”

O que mais ocupa um espaço valioso que os empregadores não querem ver? A temida frase “Referências sob consulta”. O recrutador sabe que pode obter referências se necessário, então por que desperdiçar o espaço (e o tempo dela) digitando? Retire-o completamente e, se necessário, mencione-o durante o processo de entrevista.

Os empregadores não querem ver seu endereço de e-mail estranho  

Os empregadores realmente não querem ver um endereço de e-mail não profissional em seu currículo. Isso grita imaturidade (que, para ser justo, pode realmente ter sido o problema se você o criou quando tinha dezesseis anos) e preguiça (por que você não mudou desde então?). Os endereços de e-mail são gratuitos, incrivelmente rápidos de criar e definem o tom da sua correspondência profissional para toda a vida. Em outras palavras, definitivamente vale a pena o tempo e o esforço.

Contanto que você se lembre de que todo o processo de redação de currículo está em constante mudança , é mais fácil lidar com os pequenos ajustes e ajustes que você terá que fazer no seu ao longo da evolução de sua longa e ilustre carreira. Mas um currículo impecável é o primeiro passo para chegar ao emprego dos sonhos.

Chamamento publico para Conselho Consultivo do PNLL

DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO

Publicado em: 13/01/2022 | Edição: 9 | Seção: 3 | Página: 171

Órgão: Ministério do Turismo/Gabinete do Ministro

EDITAL Nº 1/2022

Prorrogação do Edital de Chamamento Público nº 1/2021 – Conselho Diretivo do Plano Nacional de Livro e Leitura – PNLL

OS MINISTROS DE ESTADO DO TURISMO E DA EDUCAÇÃO substituto tornam público o Edital nº 1/2022, relativo à prorrogação do prazo de inscrições do Edital de Chamamento Público nº 1/2021 para seleção e habilitação de organizações da sociedade civil representativas de autores, de editores, de bibliotecas públicas e de especialistas em leitura e em acessibilidade, para indicação dos membros que comporão, na qualidade de seus representantes, o Conselho Diretivo do Plano Nacional do Livro e Leitura – PNLL.

1. DAS INSCRIÇÕES

As inscrições ocorrerão somente pelo e-mail editalpnll2021@turismo.gov.br até às 23h59min do dia 27/02/2022, observado o horário oficial de Brasília/DF.

2. DO CRONOGRAMA

Passa a vigorar o seguinte cronograma:

ETAPADESCRIÇÃO DAS ETAPASDATAS
1Inscrição das entidades da sociedade civil29/11/2021 a 27/02/2022
2Avaliação das inscrições pela Comissão de Avaliação07/03/2022 a 11/03/2022
3Divulgação da lista preliminar das entidades da sociedade civil habilitadas e não habilitadas para o processo de indicação dos representantes15/03/2022
4Prazo para recebimento de recursos16/03/2022 a 20/03/2022
5Análise dos recursos pela Comissão Avaliadora21/03/2022 a 04/04/2022
6Divulgação do resultado dos recursos e da lista definitiva das entidades habilitadas, e convocatória para entidades habilitadas apresentarem suas indicações06/04/2022
7Prazo para recebimento das indicações06/04/2022 a 22/04/2022
8Habilitação das indicações pela Comissão de Avaliação25/04/2022 a 29/04/2022
9Envio da lista dos indicados que atenderam ao disposto no item 5.1 do Edital nº 01/2021 para apreciação pelos Ministro de Estado do Turismo e Educação03/05/2022
10Publicação dos nomes dos representantes que comporão o Conselho Diretivo no Diário Oficial da União.06/06/2022

GILSON MACHADO GUIMARÃES NETO

Ministro de Estado do Turismo

VICTOR GODOY VEIGA

Ministro de Estado da Educação substituto

Carta Aberta aos seguidores tóxicos

Instagram do @biblio.mkt
Esse post é dedicado a um grupo muito seleto de bibliotecárias (es/os)

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Resolução CFB 246 – Bibliotecas Universitárias

DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO

Publicado em: 02/12/2021 | Edição: 226 | Seção: 1 | Página: 195

Órgão: Entidades de Fiscalização do Exercício das Profissões Liberais/Conselho Federal de Biblioteconomia

RESOLUÇÃO CFB Nº 246, DE 30 DE NOVEMBRO DE 2021

Dispõe sobre os parâmetros a serem adotados para a estruturação e o funcionamento das bibliotecas universitárias.

O CONSELHO FEDERAL DE BIBLIOTECONOMIA, no uso das atribuições que lhe conferem o art. 15, alínea “f” da Lei n.º 4.084, de 30 de junho de 1962, e o art. 27, inciso XI do Decreto n.º 56.725, de 16 de agosto de 1965,

Considerando a Lei n.º 9.674, de 25 de junho de 1998, e

Considerando os instrumentos de avaliação de cursos da educação superior do Ministério da Educação, resolve:

Art. 1º Esta Resolução dispõe sobre os parâmetros para a estruturação e o funcionamento das bibliotecas universitárias.

Parágrafo único. Para os fins desta Resolução considera-se biblioteca universitária a coleção de livros, materiais multimídias e documentos pertencentes às instituições de ensino superior públicas e privadas com a finalidade de apoio e mediação informacional aos programas e atividades de ensino, de pesquisa, de extensão e de inovação.

Art. 2º A biblioteca universitária deve:

I – ter autonomia para planejar suas ações de forma alinhada à missão institucional, à legislação educacional vigente e aos critérios dos processos avaliativos interno e externo dos cursos de graduação e pós-graduação;

II – ser espaço de difusão, apropriação e construção do conhecimento a fim de atender às necessidades de informação da comunidade acadêmica e, quando exequível, do público em geral;

III – ser administrada por bibliotecário em situação regular junto ao Conselho Regional de Biblioteconomia de sua jurisdição, apoiado por equipes adequadas em quantidade e qualificação para atender à comunidade universitária;

IV – dispor de espaço físico exclusivo para acomodar o acervo, as atividades dos usuários e os serviços técnico-administrativos, conforme legislação e normas técnicas vigentes e atendendo aos padrões de acessibilidade;

V – possuir bibliografia básica e complementar, em qualquer tipo de suporte, dos cursos ofertados pela instituição que atenda aos Projetos Pedagógicos de Cursos e chancelada pelo Núcleo Docente Estruturante, segundo os parâmetros propostos pelos instrumentos de avaliação do Ministério da Educação;

VI – ter regimento interno elaborado pela equipe da biblioteca e aprovado por instância superior;

VII – dispor de política de desenvolvimento de coleções, com critérios de proteção ao patrimônio bibliográfico;

VIII – ter plano de contingência;

IX – preservar e conservar o acervo;

X – dispor de instrumentos de consulta ao acervo;

XI – realizar empréstimo domiciliar e entre bibliotecas;

XII – realizar disseminação seletiva da informação;

XIII – divulgar suas ações, serviços e produtos;

XIV – possuir página web atualizada com acesso pelo portal institucional;

XV – regular o depósito legal da produção científica da comunidade acadêmica;

XVI – elaborar as normas e regras que regem a biblioteca universitária;

XVII – catalogar, classificar, indexar e elaborar resumos de itens bibliográficos;

XVIII – orientar a normalização dos trabalhos acadêmicos e de pesquisas produzidos pela comunidade acadêmica;

XIX – realizar curadoria informacional institucional;

XX – disponibilizar serviço de referência presencial e virtual;

XXI – capacitar os usuários quanto à busca, à recuperação e ao uso da informação.

Art. 3º As atividades descritas nos incisos XV, XVII, XVIII, XIX, XX devem ser realizadas por bibliotecário em situação regular no Conselho Regional de Biblioteconomia da sua jurisdição, e sendo sua presença obrigatória durante o horário de funcionamento presencial.

Art. 4º Estes parâmetros poderão ser revistos pelo Conselho Federal de Biblioteconomia.

Art. 5º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

MARCOS LUIZ CAVALCANTI DE MIRANDA

Presidente do Conselho

Programa de Incentivo a Cultura – Canoas – RS

Proc. nº 75532/2021
EDITAL Nº 296/2021– CHAMAMENTO PÚBLICO
EDITAL Nº 296/2021 CHAMAMENTO PÚBLICO. A Prefeitura Municipal de Canoas,
torna pública, através da Secretaria Municipal da Cultura, a abertura do processo de seleção
de projetos culturais, por meio do Programa de Incentivo à Cultura – PIC 2021, com a
finalidade de fomentar a economia da cultura local e incentivar artistas, grupos artísticos e
produtores culturais independentes (pessoas físicas ou jurídicas, com ou sem fins lucrativos)
que promovam a fruição da cultura, a diversidade cultural e favoreçam o desenvolvimento da
cidadania no município de Canoas. Prazo de inscrição: 10/11/2021 a 22/11/2021. Inscrições:
Central de Atendimento ao Cidadão – CAC, Rua Ipiranga, 120, Centro, Canoas/RS. Edital:
site www.canoas.rs.gov.br.

  1. DO OBJETO
    2.1. Constitui objeto do presente Edital a seleção de projetos culturais, por meio do Programa
    de Incentivo à Cultura – PIC 2021, com a finalidade de fomentar a economia da cultura local
    e incentivar artistas, grupos artísticos e produtores culturais independentes (pessoas físicas ou
    jurídicas, com ou sem fins lucrativos) que promovam a fruição da cultura, a diversidade
    cultural e favoreçam o desenvolvimento da cidadania.
    2.2. Será destinado, conforme dotação orçamentária específica da Secretaria Municipal da
    Cultura, um montante de R$300.000,00 (trezentos mil reais) para o Programa de Incentivo à
    Cultura – PIC 2021.
    2.2.1. Cada projeto não poderá ultrapassar o valor de 10% do montante destinado a este
    Programa, ou seja, até R$ 30.000,00 ( trinta mil reais).
    2.3. Os recursos financeiros serão liberados em parcela única correspondente ao valor
    apresentado no projeto selecionado, quando disponível saldo orçamentário, conforme Art. 2º e
    7º do Decreto PIC N° 408/2012.
    2.4. Serão concedidos incentivos de 100% (cem por cento) do valor de cada projeto
    selecionado, que tenham por finalidade a realização de um produto cultural no município de
    Canoas.
    2.4.1. O Edital contemplará, no mínimo, um projeto em uma das seguintes linguagens
    artístico- culturais:

f) Livro, Leitura e Literatura: contemplará ações de criação literária, revistas, jornais,
fanzines e demais impressos, mídias eletrônicas, oficinas literárias, hora do conto, pesquisas e
outras formas de criação e apresentação que propiciem a compreensão e o acesso à obra
realizada, em todos os estilos literários;

Bibliotecários nas Redes Sociais – Novembro 2021

Bibliotecários na redes Sociais (atualizado)

Este começou em 2019 e regularmente faço uma atualização, não temos a pretensão de ser algo exaustivo conseguindo indicar tudo o que existe na nossa área, o objetivo é apenas ajudar a encontrar quem produz na nossa área.

Selecionei aqueles em está escrito no perfil ser bibliotecário e que as postagens tenham algo de interesse da profissão.

Ter um perfil nas redes sociais e postar conteúdo praticamente não tem custo, muitos divulgam seus serviços ou apenas divulgam a profissão.

Esta postagem fiz originalmente em 05.02.2019, então o primeiro numero se refere a esta data , o segundo a 02.07.2019 e o terceiro a 22.12.2019 e o quarto a 08.07.2020, o quinto a 08.11.2021

Em 2021 surgiram muitos outros perfis, nestes e em outros aplicativos, onde os bibliotecários começaram a se divulgar, não teríamos espaço aqui para divulgar tudo, mas acho importante manter uma atualização periódica para entender o crescimento (ou não) da área.

Instagram (seguidores)
@bibliotecariozombie – 0 -11.400 –  11.061 – 11.072- 10.200
@bibliotecaria_da_lua – 6373 – 7153 – 7626 – 7816 – 6.858
@sheikrodrigo – 6106 – 7877 – 9012 – 13011 – 21.300
@santabiblioteconomia – 5673 – 7187 – 8545 – 10500 – 1.3000
@gabrielabpedrao – 4402 – 5708 – 6630 – 8627- 10.600
@artedeler – 3920 – 3822 – 3656 – 3454 – 3083

@biblioideias – 2820 – 3119 – 3180 – 3337 – 3520
@salvia_biblio – 2151 -2662 – 2817 – 3514 – 4185
@vidadebibliotecaria – 2142 – 3347 – 3738 – 6184 – 8312
@bibliotekando – 0 -1644 – 1693 – 1756 – 1740
@cazadoresdebibliotecas – 1201 – 1405 – 1496 – 1719 – 2280
@poisehsoubibliotecarix – 1236 – 1293 – 1241 – 1160 – 1024

@biblio.mkt – 0 – 0 – 1241 – 4575 – 7517
@bibliovagas – 1182 -1512 – 1856 – 2594 – 3993
@nelsoneco – 1108 -1149 – 1167 – 1366 – 2138
@soraiamag_ – 0 -1068 – 1085 – 1103 – 1219
@Ideinhas_organizer – 1024 – 1064 – 1073 – 1072 – 1000

Youtube (inscritos no canal)
É o ultimo juro – 13.000 – 15.000 – 16.900 – 19.900 – 24.900
Santa Biblioteconomia – 1.100 – 1.400 – 1.610 – 1810 – 2580

Ser Bibliotecário – 0 – 0 – 1.150 – 1400 – 1860
Biblioo – 495 – 548 – 588 – 710 – 1300
Bagagem Literária – 0 – 0 – 148 -197 –  (trocou para Trava Cultural) – 300
Bibliovagas – 42 -90 – 98 – 127 – 277
Biblioideias – 11 – 28 – 146 -224 – 392 Silvana Corrêa Escritora – 0 – 0 – 0 – 0 – 145

Acredito que esta produção individual ajuda a diminuir o desconhecimento da nossa profissão e com a famosa pergunta: o “Biblio o que?”

Inclui agora  alguns perfis no TikTok, percebi muitas bibliotecas americanas usando a ferramenta e alguns perfis nacionais, como começa este acompanhamento apresento apenas o número de seguidores atuais.

@danielehutt.biblio – 35

@jonathan.alexandre.100 – 166

@gabrielabpedrao – 98

@institutoeducar – 598

@mocinhadabiblio – 71

@leticia_biblio – 527.300

@gabsthelibrarian – 174

@dicadebibliotecario – 111

@nelsonoliveiradas – 228

E Blogs

https://estantedebibliotecaria.com/

https://oqueeuconto.wordpress.com/

Caso conheçam outros blog ou sites feitos por bibliotecários, feitos de forma pessoal, não pela instituição onde trabalham na área, coloquem nos comentários ou enviem por email para: bibliovagas@bibliovagas.com.br