IA em Bibliotecas

Biblioteconomia, Diversos, , , , , , ,

(Traduzido pelo Google Tradutor)

Publicado por Saskia Hoving, 1º de agosto de 2024

IA em bibliotecas: melhorando a tradição por meio da inovação

Em meio à 4ª Revolução Industrial, a IA generativa emergiu como uma força transformadora. Bibliotecários pesquisadores, com amplo conhecimento em tecnologia, encontram-se agora em uma encruzilhada: navegar nesse novo cenário e orientar pesquisadores em direção às ferramentas certas. Aprenda com 27 bibliotecários pesquisadores sobre as novas maneiras pelas quais estão adotando e usando ferramentas de IA generativa. Este post de blog analisa três casos de uso principais, fornecendo insights sobre a aplicação prática da IA ​​em bibliotecas.

Embora a IA não seja, na realidade, nenhuma novidade, especialmente para bibliotecários , pesquisadores e editores , plataformas inovadoras de IA generativa como o ChatGPT, o Bing Chat da Microsoft e o Gemini do Google (antigo Bard) estão agora onipresentes e sendo usadas por praticamente todos. Bibliotecários pesquisadores são mais versados ​​em IA do que muitos, visto que a tecnologia da informação é fundamental para seu trabalho. No entanto, muitos se deparam com dificuldades para compreender as tecnologias em constante evolução e, principalmente, para orientar seus pesquisadores no uso da IA.

Entrevistas encomendadas pela Springer Nature com 27 bibliotecários pesquisadores da Europa, América do Norte e Índia mostraram perspectivas diversas sobre o uso da IA. Esses bibliotecários adotaram uma abordagem prática e destacaram três maneiras principais de usar ferramentas de IA generativa em seu trabalho.

Opiniões dos bibliotecários sobre o uso diário da IA ​​generativa

Ao longo de dois meses, bibliotecários da Índia, Itália, Espanha, Alemanha, Romênia e Estados Unidos foram questionados sobre seu uso diário de ferramentas de IA generativa. Embora muitas bibliotecas em todo o mundo tenham aderido à “Revolução das Ferramentas de IA” e oferecido recursos para pesquisadores, um número significativo de bibliotecários permanece incerto sobre a IA generativa, com alguns aparentemente aguardando que a tendência diminua. 

Três bibliotecários — um da Itália, um da Romênia e um dos Estados Unidos — expressaram suas perspectivas, respectivamente: “Não uso ferramentas de IA no meu trabalho”, “Tenho dificuldade em entender como essas ferramentas me beneficiam” e “Estou confuso sobre as ferramentas de IA”.

Dentro das instituições, a adoção, a compreensão, a disseminação e o treinamento de ferramentas variam amplamente, dependendo do nível de engajamento dos próprios bibliotecários. Um bibliotecário alemão observou que eles frequentemente se sentem sobrecarregados pelos rápidos avanços da IA, sem saber quais ferramentas recomendar ou usar. Enquanto isso, os bibliotecários pesquisadores estão atrasados ​​em relação aos estudantes na adoção de ferramentas de IA.

Simplificando o trabalho diário e fortalecendo a pesquisa

A IA está revolucionando o trabalho diário do bibliotecário, tornando as tarefas mais gerenciáveis, as recomendações mais informadas e as revisões bibliográficas mais eficientes. A maioria dos bibliotecários está aderindo a essa mudança tecnológica, confiante de que a IA continuará a ampliar seu impacto no mundo acadêmico.

  1. Automatizando tarefas de rotina
    Bibliotecários observaram que a aplicação de tecnologias de IA pode reduzir significativamente os pontos de contato manuais e agilizar processos. Este caso de uso fornece suporte crítico para bibliotecários em um ambiente cada vez mais desafiador e pressionado. Ao automatizar tarefas de rotina, a IA libera um tempo valioso, permitindo que os bibliotecários se concentrem em trabalhos mais complexos e impactantes. 

    Sem surpresa, 18 dos 27 bibliotecários com quem conversamos estão utilizando as ferramentas de IA com as quais todos estão familiarizados em seu trabalho diário. Um bibliotecário do Instituto Indira Gandhi de Pesquisa para o Desenvolvimento observou que sua equipe estava “usando regularmente o ChatGPT e o Gemini para auxiliar no trabalho de mesa, bem como a ferramenta de IA Consensus para resumir artigos de pesquisa”. Ele observou que os colegas também usam o Perplexity para responder rapidamente a perguntas de pesquisadores, bem como o Elicit para agilizar revisões de literatura e encontrar artigos. “Essas ferramentas são extremamente úteis e agilizam o trabalho diário a tal ponto que outras tarefas também parecem mais fáceis.”

    Nas respostas, foram confirmados casos de uso específicos com bibliotecários, bem como o uso de ferramentas de IA no trabalho diário para identificar tópicos-chave em áreas de estudo, editar e revisar documentos, criar resumos de artigos em outros idiomas, traduzir e formatar e reestruturar documentos. Dos 27 entrevistados, 6 mencionaram o uso do mecanismo de busca Perplexity AI em seu trabalho diário, enquanto todos usavam o ChatGPT ou o Gemini para agilizar diversas tarefas. Um bibliotecário da Hungria também compartilhou que “o Gemini é especialmente útil para criar resumos de informações em outros idiomas para nossos pesquisadores”.
  2. Ferramentas de resumo de texto de IA para revisão de literatura
    (ferramentas dedicadas e IA generativa para todos os fins, como ChatGPT) economizam tempo e esforço dos bibliotecários ao gerar resumos concisos de informações complexas em segundos. Essas tecnologias permitem acesso e digestão rápidos de dados essenciais, melhorando a eficiência e apoiando a capacidade dos bibliotecários de gerenciar e selecionar grandes quantidades de conteúdo acadêmico de forma eficaz.

    17 dos 27 bibliotecários observaram que estão usando ferramentas como ChatGPT, Grammarly e Gemini (entre outras) para escrever e parafrasear textos e realizar traduções de IA. “Estou gastando muito menos tempo do que antes lendo, traduzindo e resumindo informações”, observou um bibliotecário alemão. Listas de outras ferramentas de IA e casos de uso estão resumidas em euronews  e GeeksforGeeks .
  3. Recomendando recursos
    Mecanismos de busca com tecnologia de IA fornecem aos bibliotecários acadêmicos acesso a resultados mais precisos e relevantes, aprimorando significativamente o processo de pesquisa. Um bibliotecário na Hungria observou que o “uso de revisão de literatura e resumo de IA foi capaz de aumentar drasticamente o número e a qualidade das respostas” que ele poderia fornecer aos pesquisadores. Ele também sentiu que estava “aprendendo muito pessoalmente sobre ferramentas, especialmente ChatGPT, Gemini e Scite, e seus usos, e sobre as pesquisas conduzidas na Universidade. A grande variedade de ferramentas disponíveis também ajuda a recomendar recursos aos colegas com confiança”.

    Uma das ferramentas mencionadas, o Scite, foi destacado por vários bibliotecários como particularmente útil neste caso. Esta ferramenta, juntamente com outras, é frequentemente usada para descobrir e compartilhar informações com colegas.

Navegando no cenário da IA: o papel dos bibliotecários na integração responsável das ferramentas GenAI

Dezenas de novas ferramentas e soluções de IA generativa surgem constantemente em diversas áreas, e está se tornando cada vez mais difícil para os bibliotecários acompanhar ou acompanhar o ritmo. À medida que a IA continua a evoluir, os bibliotecários, com sua expertise em alfabetização informacional, estão bem posicionados para ajudar as comunidades educacionais a integrar essas ferramentas de forma responsável, tanto nas esferas profissional quanto pessoal. A ascensão da IA ​​representa uma oportunidade para os bibliotecários educarem os alunos sobre o uso, a crítica e a modificação de informações geradas por IA.

A grande questão é até que ponto os bibliotecários se envolverão nessa mudança: embora as bibliotecas tenham sido cautelosas com as novas tecnologias no passado, agora elas estão lidando com a ascensão da inteligência artificial com uma abordagem proativa e intencional.

Integração ética da IA ​​em comunicações acadêmicas

É evidente, no entanto, que instituições e editoras também têm um papel a desempenhar para garantir que os bibliotecários estejam equipados com as habilidades adequadas para incorporar novas ferramentas de IA em suas operações cotidianas. Vários bibliotecários observaram isso, incluindo um bibliotecário da Índia que observou que “as editoras poderiam fornecer muito mais informações sobre como e quando utilizar ferramentas de IA”. 

Mais informações também são necessárias para “atualizar os pesquisadores sobre os desenvolvimentos recentes em IA, SaaS e outros produtos eletrônicos que podem nos ajudar”, observou Jai Prakash, bibliotecário da Universidade de Agra, na Índia.

Quer saber como a Springer Nature está apoiando a comunidade de pesquisa? Explore as estratégias descritas em nosso Relatório de Negócios Sustentáveis , que demonstra nossa dedicação em desenvolver capacidades de IA de forma sustentável e ética para profissionais de pesquisa em todo o mundo.

Conteúdo original em:

https://www.springernature.com/gp/librarians/the-link/technology-blogpost/ai-libraries-tradition-innovation/27407176

Recomendação Salarial 2024 – Sindib – PR

Biblioteconomia

RESOLUÇÃO NO 01 SINDIB-PR, DE 23 DE AGOSTO DE 2024.

A PRESIDENTE EM EXERCÍCIO DO SINDICATO DOS BIBLIOTECÁRIOS DO

PARANÁ, SINDIB-PR, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, e tendo em vista a deliberação do plenário em sessão realizada no dia 23 de agosto de 2024 pela aprovação por unanimidade, usando das prerrogativas que Ihe confere o Estatuto e considerando: ser o bibliotecário profissional da informação de conformidade com a Classificação Brasileira de Ocupações do MTE – Ministério de Trabalho e Previdência, de nível superior, de caráter liberal e a Biblioteconomia e Documentação encontrarem-se na Classificação Nacional de Atividades Econômicas — CNAE, como atividades ligadas ao patrimônio cultural e ambiental, exercidas nas bibliotecas de todos os tipos, salas de leitura, áudio e projeção, destinadas a servir o público em geral, compreendendo ainda à gestão de bibliotecas, conforme item 9101-5/00 da referida CNAE orientar os bibliotecários e seus empregadores.

RESOLVE:

Art. 1º – Estabelecer a seguinte recomendação salarial mínima aos bibliotecários em exercício no Estado do Paraná, devidamente registrados no Conselho Regional de Biblioteconomia 9a Região — CRB9, considerando que o salário mínimo estadual é maior que dos demais Estados:

Salário Mensal

          BibliotecárioCarga HoráriaSalário Sugerido
44 horasR$ 5.446,68
40 horasR$ 4.951,52
30 horasR$ 3.713,64
20 horasR$ 2.475,76
Abaixo de 20 horasR$ 123,78 a hora

Bibliotecário Especialista

Chefia imediata da Biblioteca (pós-graduado)R$ 7.554,33
e) Direção de Biblioteca/Centro de Documentação (pós-graduado)R$ 8.850,37

Art. 2o Estabelecer a seguinte recomendação para outras atividades desempenhadas pelo bibliotecário:

SaláriolHora Sem Vínculo Empregatício

 
Bibliotecário consultor Consultoria e assessoria: diagnóstico e projeto; Organização/implantação/manutenção (de bibliotecas, centros de informação e sistemas de informação/base de dados)      R$ 129,45 hora
Treinamento/cursos de aperfeiçoamento, palestrasR$ 59,74 a R$ 203,43 horalaula
Elaboração de ficha catalográfica na fonteR$ 86,78 (por ficha)
Levantamento bibliográfico até 15 referências bibliográficasR$ 86,78
Indexação de periódicoR$ 64,03 (por artigo)
Normalização documentáriaR$ 7,83 (por página) R$ 4,97 (por cada título referenciado)
Normalização  de      documento     completo (compreendendo         preenchimento          de solicitação      de     ISBN     ou     ISSN;     ficha catalográfica    de    catalogação    na    fonte; normalização dos elementos: Capa/ Primeira capa / Segunda    capa / Terceira capa / Quarta       capa/      folha       de       rosto ABNT-NBR-6029     (vigente)       Expediente/ editorial;   sumário;   numeração   e    legenda bibliográfica;   normalização   dos   artigos    – ABNT-NBR    6022    (vigente);    normas de apresentação tabular do IBGE)            R$ 967,42
Processamento técnico por unidade: compreendendo a catalogação, classificação, número do autor   indexação (utilizando os instrumentos (tabelas) da área de Biblioteconomia)R$ 14,22 a R$ 49,83 (dependendo da quantidade de documentos para processamento técnico)

Art. 3º – Os honorários deverão ser sempre estabelecidos mediante contrato, acordados e assinados por ambas as partes.

Art. 4o – Os valores aqui recomendados são sugestões de preço mínimo. É de inteira responsabilidade de cada Bibliotecário a avaliação do trabalho a ser desenvolvido e a forma de negociação com o cliente, levando-se em conta seu nivel de experiência e qualificação profissional.

Art. 5º — Para o auxiliar de biblioteca e técnico de biblioteca devidamente certificado ou com tempo de registro em carteira, o salário inicial recomendado é

Salário Com Vínculo Empregatício
Técnico de Biblioteca – Salário mensal com vínculo empregatícioR$ 2.390,07
Auxiliar de Biblioteca1 salário mínimo (vigente) do Estado do Paraná


Art. 6o — O empregado que trabalha 8 (oito) horas diárias, terá direito a uma ajuda alimentação de R$40,50 ficando o empregador desobrigado quando já for fornecida no local de trabalho, ou através de outro sistema.

Art. 7o – Esta resolução entra em vigor a partir de 23 de agosto de 2024.

Maria Rosa Davin Presidente do SINDIB-PR Gestão 2024/2026

Curso Orçamento para Bibliotecários – Online

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ORÇAMENTO PARA BIBLIOTECÁRIOS!

Uma das dúvidas mais comuns de quem começa a prestar serviço em Bibliotecas é: “Como monto um orçamento?”

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Emprego Bibliotecário – Ribeirão Preto – SP

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Instituição: SBPRP – Sociedade Brasileira de Psicanálise de Ribeirão Preto Cargo: Bibliotecária

Área de Atuação: Diretoria de Publicações da SBPRP

Requisitos para o cargo:

•           Graduação em Biblioteconomia e Ciência da Informação (nível bacharelado).

•           Registro ativo no Conselho Regional de Biblioteconomia – CRB 8ª Região.

•           Idiomas: Inglês e espanhol (nível intermediário).

Principais Funções e Responsabilidades:

•           Organizar e realizar o preparo técnico do acervo da biblioteca (classificação e catalogação).

•           Atender às necessidades informacionais do público frequentador da Biblioteca, com foco nos membros da Instituição.

•           Cadastrar os usuários e gerenciar a circulação do acervo.

•           Gerir e cadastrar o acervo histórico da Instituição.

•           Desenvolver e implementar projetos na área de biblioteconomia e publicações.

•           Registrar e documentar todas as atividades realizadas na biblioteca e na Diretoria de Publicações.

•           Desenvolver as atividades nas áreas de editoração de livros, biblioteca e arquivo.

•           Supervisionar as atividades da estagiária.

•           Zelar pela conservação do acervo e do espaço da biblioteca.

•           Orientar e supervisionar a manutenção, preservação, recuperação e atualização dos acervos da biblioteca e do arquivo histórico.

•           Planejar e organizar o espaço da biblioteca conforme os princípios da Biblioteconomia.

•           Planejar e organizar o espaço do acervo histórico conforme os princípios da Arquivologia.

•           Gerir o estoque físico das publicações.

A atuação será presencial, na Biblioteca da SBPRP, em Ribeirão Preto. A carga horária é de 40 horas semanais. O início do trabalho é imediato.

Os interessados podem se inscrever enviando um e-mail para sbprp.diretoria.publicacoes@gmail.com, com o assunto “Bibliotecário/2025”, demonstrando o interesse pela vaga e incluindo seu currículo em anexo. 

Estágio Arquivologia e Biblioteconomia – TRT 4ª Região – RS

Arquivologia, Biblioteconomia, Estágios, , , , ,

EDITAL Nº 1/2025

O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região torna pública, para conhecimento dos interessados, a abertura de inscrições para o Processo Seletivo destinado à formação de cadastro de reserva de estudantes de ensino superior para o preenchimento de vagas de estágio não obrigatório, em conformidade com a Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, o Decreto nº 9.427, de 28 de junho de 2018, o Decreto 3.298, de 20 de dezembro de 1999, a Resolução CNJ n° 336/2020 e a Resolução Administrativa nº 36/2022 do TRT4, bem como as condições estabelecidas no Edital. O Processo Seletivo será realizado sob a responsabilidade do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região, com a coordenação técnico-administrativa da SUPER ESTÁGIOS.

O interessado deverá, comprovadamente, ter integralizado, no mínimo, 20% (vinte por cento) dos créditos para a conclusão de um dos cursos de ensino superior relacionados no Quadro Demonstrativo constante no item 1 deste Extrato do Edital de Abertura, à época da convocação para preenchimento de vaga de estágio.

1. QUADRO DEMONSTRATIVO

1.1 O cadastro de reserva será destinado ao preenchimento das vagas de estágio que surgirem durante o período de validade do Processo Seletivo, nos cursos de ensino superior (bacharelado ou tecnólogo), nas áreas descritas no quadro a seguir.

Notas:

CR = Cadastro de Reserva para vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do Processo Seletivo.

CÓDIGOESCOLARIDADE EXIGIDACURSOSVAGASLOCALIDADE
01Ensino SuperiorArquivologiaCRPorto Alegre
02Ensino SuperiorBiblioteconomiaCRPorto Alegre

2. DO VALOR DA BOLSA ESTÁGIO E DA CARGA HORÁRIA SEMANAL

2.1 A bolsa será paga com base na frequência mensal do estagiário, deduzidas as faltas, as saídas antecipadas e os atrasos injustificados, salvo na hipótese de compensação de horário, devidamente acordado com o supervisor de estágio.

2.2 No momento da inscrição, o candidato manifestará sua preferência quanto ao turno e à jornada. No entanto, o TRT4 não garante a efetivação da opção, que dependerá da disponibilidade da vaga no local designado.

2.2.1 Após o encerramento das inscrições, as alterações de turno e/ou de jornada de preferência devem ser solicitadas para o e-mail contato.rs@superestagios.com.br.

2.3 No caso de jornada de 6 (seis) horas diárias, haverá um intervalo de 15 (quinze) minutos para repouso e/ou alimentação, e o candidato não terá direito ao pagamento de auxílio-alimentação.

CARGA HORÁRIAVALOR DA BOLSA ESTÁGIO
4 (quatro) horas diárias, totalizando 20 (vinte) horas semanaisR$ 1.317,60 (um mil, trezentos e dezessete reais e sessenta centavos)
6 (seis) horas diárias, totalizando 30 (trinta) horas semanaisR$ 1.976,40 (um mil, novecentos e setenta e seis reais e quarenta centavos)

3. DO AUXÍLIO-TRANSPORTE

3.1 O estagiário receberá auxílio-transporte no valor de R$ 10,34 (dez reais e trinta e quatro centavos) por dia efetivamente estagiado no mês, na modalidade presencial, independentemente da jornada de estágio escolhida.

3.1.1 Não será concedido auxílio-transporte ao estagiário na ocorrência de faltas, ainda que justificadas, ante a não realização do deslocamento.

3.1.2 O auxílio-transporte será pago no mês posterior ao da competência, quando do pagamento da bolsa-auxílio.

3.1.3 Durante o recesso, o estagiário não tem direito ao recebimento do auxílio-transporte.

4. PERÍODO DE INSCRIÇÕES

4.1 Os candidatos interessados poderão realizar as inscrições no período de 06/03/2025 a 21/03/2025, exclusivamente no site da SUPER ESTÁGIOS: www.superestagios.com.br.

4.2 A inscrição é gratuita.

5. DEMAIS INFORMAÇÕES

DATA PROVÁVEL E LOCAIS DE REALIZAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS:

5.1 A data provável para realização da prova objetiva on line é 06/04/2025, em horário a ser definido e publicado no “Edital de Data, Hora e Site na internet para realização das provas objetivas”, com previsão de divulgação em 28/03/2025, no seguinte endereço eletrônico: www.superestagios.com.br.

5.2 O Processo Seletivo de Estágio será constituído de prova objetiva realizada na modalidade on-line, composta de 30 (trinta) questões com valores distribuídos conforme o item 11 do Edital.

ÍNTEGRA DO EDITAL: Disponível no site www.superestagios.com.br.

RICARDO HOFMEISTER DE ALMEIDA MARTINS COSTA

Presidente do TRT da 4ª Região/RS

Publicado em:

https://www.in.gov.br/web/dou/-/edital-n-1/2025-616043329

Resolução CFB 184 – Ficha Catalográfica

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RESOLUÇÃO CFB Nº 184.

Dispõe sobre a obrigatoriedade da indicação do nome e do registro profissional do bibliotecário nos documentos de sua responsabilidade e nas fichas catalográficas em publicações de qualquer natureza.

O Conselho Federal de Biblioteconomia, no uso de suas atribuições que lhe são conferidas pela Lei n° 4.084, de 30 de junho de 1962 e os Art. 6 ° e 7° do Decreto n° 56.725, de 16 de agosto de 1965, em cumprimento da decisão tomada em Reunião Plenária de 5 de abril de 2017, e Considerando que a profissão de Bibliotecário se exerce na órbita pública e na órbita privada por meio de estudos, pesquisas, análises, relatórios, pareceres, sinopses, resumos, bibliografias sobre assuntos compreendidos no seu campo profissional, Resolve:

Art. 1o – Os documentos referentes ao campo de ação profissional do bibliotecário só terão validade quando assinados por Bibliotecário devidamente registrado no Conselho Regional.

Art. 2o – É obrigatória a citação do número de registro de Bibliotecário no Conselho Regional de Biblioteconomia (CRB), após a assinatura de qualquer trabalho relacionado com as atividades biblioteconômicas, bibliográficas e documentológicas, em empreendimentos públicos, privados ou mistos, ou por quaisquer meios que objetivarem, tecnicamente, o desenvolvimento das bibliotecas e centros de documentação, inclusive por meio de planejamento, implantação, orientação, supervisão, direção, execução ou assistência.

Art. 3º – É obrigatório que conste o número de registro no CRB do bibliotecário abaixo das fichas catalográficas de publicações de quaisquer natureza e trabalhos acadêmicos.

Art. 4º – Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília/DF, 29 de setembro de 2017.

Raimundo Martins de Lima – CRB–11/039 Presidente do Conselho Federal de Biblioteconomia

Publicado no D.O.U. Seção 1, págs. 180 e 181 de 06/10/2017

Disponivel no Repositório do CFB:

http://repositorio.cfb.org.br/handle/123456789/1298

Mercado de Trabalho Bibliotecário – RS

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“O governo do Estado, por meio da Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão (SPGG), celebrou, nesta quinta-feira (27/2), no Palácio Piratini, o lançamento da plataforma Monitor de Profissões do RS (Monp), no Palácio Piratini. A iniciativa é resultado do acordo de cooperação técnica firmado com a Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI) em setembro de 2023, que também previu ações para promover a Modelagem de Informação da Construção (BIM). O encontro contou com a presença do governador Eduardo Leite.

O monitor de profissões é uma plataforma on-line desenvolvida com o objetivo de auxiliar os cidadãos a conhecer o ambiente e as alternativas profissionais da sua região, além de avaliar as possibilidades de qualificação para uma inserção mais efetiva no mercado de trabalho. De forma simples e intuitiva, a ferramenta disponibiliza dados relativos ao mercado local e opções disponíveis de cursos nos níveis técnico e superior, nas modalidades presenciais e a distância.”

Texto retirado em:

https://www.riograndetem.com.br/governo-lanca-plataforma-monitor-de-profissoes-do-rs-com-dados-sobre-mercado-de-trabalho-e-possibilidades-de-qualificacao/#:~:text=O%20monitor%20de%20profiss%C3%B5es%20%C3%A9,efetiva%20no%20mercado%20de%20trabalho.

Esta ferramenta traz dados esclarecedores sobre o mercado de trabalho da biblioteconomia no Rio Grande do Sul em 2023, que confirmam o perfil feminino da profissão e o quanto precisamos melhorar a nossa atuação em outras áreas.

Por Gênero:

Feminino – 85,12%

Masculino – 14,88

Dos 914 bibliotecários empregados , 564 (44%) trabalham em Porto Alegre, e as 10 maiores cidades tem 597 bibliotecários (65%) que demonstra a dificuldade de interiorizar e levar o profissional para cidades pequenas.

Outro dado significativo é a concentração de contratação na área de serviços 908 ( 99,14%), provavelmente na área de escolas e universidades. Apenas 6 (0,66%) na área da indústria que já foi um grande empregador para bibliotecários no RS nos anos 90.

As áreas de Construção Civil, Agropecuária e Comércio não possuem bibliotecários registrados, o que demonstra a nossa incapacidade de mostrar que podemos trabalhar com os dados, informações e documentos que estas áreas produzem e certamente utilizam algum profissional para executar essas tarefas.

Outro cuidado importante é entender que a remuneração média é uma informação muito enganosa, o melhor índice seria a mediana, para exemplificar o erro de avaliação deste método segue um exemplo:

Salario A – R$ 2.500

Salario B – R$ 2.500

Salario C – R$ 12.000

Remuneração média – R$ 5.666,66

Essas informações devem ser analisadas e utilizadas por conselhos, associações, universidades para a melhoria de currículos, levantamento de cursos e ações para uma melhor divulgação da profissão.

Concurso Arquivista e Bibliotecário – UFSB – BA

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EDITAL nº 1, DE 24 DE FEVEREIRO DE 2025

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS DA CARREIRA DE TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO

UNIVERSIDADE FEDERAL DO SUL DA BAHIA- UFSB E DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO OESTE DA BAHIA- UFOB

A REITORA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO SUL DA BAHIA (UFSB) E O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO OESTE DA BAHIA (UFOB), no uso de suas atribuições legais, tendo em vista o disposto no Artigo 37, Inciso II, da Constituição Federal, no Decreto n.º 7.232/2010 e na Portaria MEC n.º 571, de 28 de junho de 2013, publicada no D.O.U. de 01 de julho de 2013, tornam público o EDITAL 01/2025, que rege o concurso público, destinado ao provimento de cargos efetivos integrantes da carreira dos Técnico-Administrativos em Educação, oriundos do Quadro de Referência dos Servidores Técnicos Administrativos da UFSB e da UFOB, observados os termos da Lei n.º 8.112/1990 e do Plano de Carreira dos Técnico Administrativo em Educação mediante as condições estabelecidas neste Edital e seus Anexos.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. Este concurso público será regido por este Edital, seus anexos e eventuais retificações, e executado pelo INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL, CULTURAL E ASSISTENCIAL NACIONAL – IDECAN, cujo endereço eletrônico oficial é www.idecan.org.br.

1.2. As vagas deste concurso são de ampla concorrência, observada a reserva de vagas para pessoas com deficiência e negros/pardos conforme disposto no Edital.

1.3. Este concurso público compreenderá as seguintes etapas:

FASECARÁTER
PROVA OBJETIVAELIMINATÓRIO E CLASSIFICATÓRIO
HETEROIDENTIFICAÇÃOELIMINATÓRIO(para candidatos inscritos como negros/pardos)
AVALIAÇÃO MULTIPROFISSIONALELIMINATÓRIO(para candidatos inscritos como pessoas com deficiência)

2. DA INSCRIÇÃO NO CONCURSO PÚBLICO

2.1. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o edital que rege o concurso e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.

2.1.1. Para inscrição, o candidato deverá acessar o link próprio do Concurso no endereço eletrônico www.idecan.org.br, a partir das 14h00min do dia 25 de fevereiro às 23h59min ao dia 24 de março de 2025;

Arquivista 2 vagas

Bibliotecário 1 vaga

Vencimento R$ 4.967,04

40h semanais

Edital completo em:

https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/edital-n-1-de-24-de-fevereiro-de-2025-614817954

Processo Seletivo Bibliotecario – Fhemig privada de saneamento.MG

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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

COMPLEXO HOSPITALAR DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA

(Hospital João XXIII – Hospital Infantil João Paulo II – Hospital Maria Amélia Lins)

LOCALIDADE: BELO HORIZONTE

REGULAMENTO FHEMIG 19/2025 Belo Horizonte, 13 de fevereiro de 2025.

A Vice presidente da Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (Fhemig), no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo Decreto estadual nº 48.651, de 11 de julho de 2023, por meio da Gerente de Solução de Pessoas e do Coordenador Central de Provimentos da Fhemig, torna público o Regulamento que rege este Processo Seletivo Simplificado, adiante denominado PSS, que visa a contratação temporária de profissionais para o atendimento de excepcional interesse público, com base em autorização emitida pelo Comitê de Orçamento e Finanças (Cofin), OF. COFIN 0526/2024, e conforme disposto na Lei Estadual nº 23.750, de 23 de dezembro de 2020 e no Decreto estadual nº 48.097, de 23 de dezembro de 2020.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

1.1. O PSS a que se refere o presente Regulamento é regido pelo disposto na Lei Estadual nº 23.750, de 23 de dezembro de 2020, Decreto estadual nº 48.097, de 23 de dezembro de 2020, nas regras constantes do presente Regulamento e suas eventuais retificações.

Este Processo Seletivo Simplificado será composto de 02 (duas) etapas, ambas de caráter eliminatório e classificatório:

Análise Curricular e Entrevista, na forma e nos termos previstos neste Regulamento. 3.2.

A tabela adiante apresenta o Cronograma deste PSS:

Etapa Data Horário

1ª Etapa Período para recebimento das inscrições – cadastro no sistema eletrônico 19/02/2025 a 25/02/2025 Das 9h00mim do dia 19/02/2025 até às 17h00min do dia 25/02/2025 no Sistema de Processo Seletivo – SPS.

4.1. As inscrições dos candidatos se darão, exclusivamente, através do preenchimento de currículo eletrônico disponibilizado na página eletrônica da Fhemig www.fhemig.mg.gov.br , observando-se os seguintes passos:

4.1.1. Acessar o sítio eletrônico oficial da Fhemig – www.fhemig.mg.gov.br Sistema Processo Seletivo – Área do Candidato – Inscrição”;

Vencimento básico: 30 horas / semanais – R$ 3.046,52

1 vaga

Edital completo em:

https://www.fhemig.mg.gov.br/como-ingressar-na-fhemig/selecao-simplificada/editais-2025#publicacoes-e-convocacoes-2

Concurso Arquivista e Bibliotecario – UFRN – RN

Arquivologia, Biblioteconomia, Concursos, , , , , ,

DITAL Nº 22/2025-PROGESP

CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS PARA PROVIMENTO DE CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO

A UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE, nos termos do Decreto n o 7.232, de 19 de julho de 2010, publicado no Diário Oficial da União nº 137, de 20 de julho de 2010, torna pública a realização de Concurso Público para provimento de cargos Técnico-Administrativos em Educação para o seu quadro permanente, em conformidade com a Lei n o 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com o Decreto nº 9.739, de 28 de março de 2019, com o Decreto nº 9.508, de 24 de setembro de 2018, com a Lei n o 11.091, de 12 de janeiro de 2005, com suas alterações posteriores, com a Lei nº 14.965, de 9 de setembro de 2024, com as legislações pertinentes e com as demais regulamentações, conforme estabelecido a seguir:

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O concurso será regido por este Edital e executado pelo Núcleo Permanente de Concursos (Comperve) da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), com a coordenação da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da UFRN (PROGESP).

1.2. A seleção para os cargos de que trata este Edital compreenderá provas de conhecimentos básicos e específicos, mediante aplicação de provas objetivas e discursivas (prova de redação ou prova teórico-prática), de caráter eliminatório e classificatório, conforme o disposto no Capítulo 10 deste Edital.

1.3. A lotação dos candidatos aprovados em cada cargo dar-se-á em qualquer das Unidades da UFRN (Natal/RN, Macaíba/RN, Caicó/RN, Currais Novos/RN, Santa Cruz/RN), segundo adequação administrativa.

1.3.1. Surgindo novas vagas durante a validade do concurso para lotação simultânea nos campi de Natal/RN e do interior do Estado, será facultado aos candidatos em cadastro de reserva melhores classificados, no quantitativo de vagas disponibilizado, optar pelo município de lotação mediante consulta prévia realizada pela Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas.

2.2. CARGOS DE NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO E (40h): Padrão de Vencimento I.

REMUNERAÇÃO: R$ 4.967,04, corresponde ao Vencimento Básico Inicial a partir de janeiro/2025, Auxílio Alimentação no valor de R$ 1.000,00; podendo ser acrescido de vantagens, benefícios e adicionais previstos na legislação. Após a entrada em exercício, os servidores da carreira de Técnico Administrativo em Educação que comprovarem nível de escolaridade formal superior ao previsto para o exercício do cargo terão direito a requerer o incentivo à qualificação, de acordo com o item 2.3 deste edital.

TAXA DE INSCRIÇÃO: R$ 180,00

2.2.1. CARGO: BIBLIOTECÁRIO-DOCUMENTALISTA – Código 201 (NATAL/RN, MACAIBA/RN, SANTA CRUZ/RN, CURRAIS NOVOS/RN ou CAICÓ/RN)
VAGAS (Ampla Concorrência)COTAS (Negros – Lei nº 12.990/2014)COTAS (Pessoa com Deficiência)TOTAL
02 (*)01 (**)(***)03

JORNADA DE TRABALHO: 40h semanais

2.2.2. CARGO: ARQUIVISTA – Código 202 (NATAL/RN)
VAGAS (Ampla Concorrência)COTAS (Negros – Lei nº 12.990/2014)COTAS (Pessoa com Deficiência)TOTAL
01 (*)(**)(***)01

JORNADA DE TRABALHO: 40h semanais

9. DO PROCESSO DE INSCRIÇÃO

9.1. A inscrição será feita, exclusivamente, via internet, a partir das 12h00min do dia 10 de março de 2025 até as 23h59min do dia 06 de abril de 2025, observados o horário local de Natal e os seguintes procedimentos:

a) acessar o sítio da Comperve (https://comperve.ufrn.br) no qual estarão disponíveis o Edital e o Formulário de Inscrição;

b) preencher, integralmente, o Formulário de Inscrição de acordo com as instruções nele constantes;

c) imprimir a Guia de Recolhimento da União (GRU) para poder efetuar o pagamento da taxa de inscrição;

d) efetuar o pagamento da taxa, no valor correspondente ao cargo, no período de 10 de março de 2025 a 07 de abril de 2025, no local indicado na GRU, observando o horário de compensação bancária.

9.2. Só será admitido o pagamento da taxa de inscrição no período referido no item 9.1, letra “d”.

9.2.1. O simples agendamento e o respectivo demonstrativo não se constituem em documento comprobatório de pagamento do valor de inscrição.

9.2.2. Não serão aceitas outras formas de pagamentos que não sejam efetuadas utilizando a GRU referida no item 9.1, letra “c”.

9.3. O candidato deverá guardar consigo, até a validação da inscrição, o comprovante de pagamento como instrumento de comprovação de pagamento da inscrição, no qual constará uma chave de acesso para consultas posteriores e acesso aos formulários de interposição de recursos.

9.4. O candidato devidamente inscrito poderá, na data provável de 11 de abril de 2025, acessar o sítio da Comperve (https://comperve.ufrn.br) para consultar sobre a validação da sua inscrição.

9.5. O candidato cuja inscrição não estiver validada deverá enviar, eletronicamente, por meio da abertura de um ticket no Sistema de Atendimento ao Candidato, no endereço: http://sistemas.comperve.ufrn.br/helpdesk/, no período de 12 e 13 de abril de 2025, cópia do comprovante de pagamento, realizado no período estabelecido na letra “d” do item 9.1 deste Edital.

11. DA APLICAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS E DISCURSIVAS (REDAÇÃO E TEÓRICO-PRÁTICA)

11.1. As provas serão aplicadas de acordo com o quadro do subitem 11.1.1, nos municípios de Natal, Caicó, Currais Novos, Santa Cruz e Mossoró, no Estado do Rio Grande do Norte.

11.1.1 Quadro de aplicação de provas(*)

Dia 15.06.2025 às 14h

Edital completo em:

https://www.in.gov.br/web/dou/-/edital-n-22/2025-progesp-613645368